弗布克管理工具精讲系列 人力资源管理88个工具精讲

本书按照“使用须知+应用解析+实用范例+关键事项”四位一体的模式，对人力资源管理工具进行了全方位、立体式的解析，以切实帮助读者解决企业在人力资源管理中遇到的各类问题，从而提高管理效率。...

政府管理主体的行为互动逻辑

政府管理者之间的互动行为包括控制、竞争、冲突、合作等形式，是主体际间的行为，互动双方相互影响相互制约，绝对单向作用的行为是不存在的，现代社会尤为如此。政府管理者的行为互动，是一定制度、组织结构和文化的...

人力资源 人力资源管理理论与实务

本书阐述了人力资源方面的综合内容，包括管理与开发总论，管理战略与规划、员工培训与发展、薪酬管理与激励、国际化人力资源管理几部分。...

国际人力资源管理教程

本书论述了国际企业的经营环境，跨文化的冲突的机遇，国际企业的绩效与薪酬管理等，并附有大量的案例和复习思考题。

人力资源管理与开发 第2版

人力资源管理

本书主要介绍了人力资源管理的基本原理与基本方法以及人力资源管理发展新趋势，同时借鉴西方人力资源管理的理论和我国人力资源的研究成果，并结合我国人力资源管理的实践与理论进行深入的研究。...

国际人力资源管理

本书论述了经济全球化对人力资源管理的影响和国际人力资源管理的基础理论，全面反映了国际化背景下企业人力资源的最新研究成果和管理经验。...

人力资源管理通要

本书在借鉴和吸收国内外人力资源管理研究成果的基础上，结合教学实际，对人力资源管理进行了通要性的讲述。

人力资源管理 原著第6版

人力资源管理精要

本书是人力资源管理理论与实务的经典浓缩版。