变革型领导团队学习与团队绩效的关系研究

本书在领导理论、组织学习理论、团队学习理论、绩效理论等理论的基础上，建立变革型领导、团队学习与团队绩效的关系模型；运用结构方程建模的方法验证模型的科学性；运用多元回归分析研究在调节变量作用下各变量...

论资本主义财产关系的社会化发展

本书在对已有财产理论系统回顾和评价的基础上，构建了财产关系社会化的理论研究框架，并从社会分工形式演化以及资本内在二重性矛盾运动这两个不同的层面，揭示了资本主义财产关系社会化发展的动力机制。依据这一...

新手外语教师教学行为与认知发展关系研究

《新手外语教师教学行为与认知发展关系研究》采用了多案例个案研究的方法，探究了自然工作状态下的教师认知发展及其与课堂教学行为的关系。研究分为两个阶段。第一阶段，研究者分析了教师在一段时期内较为稳定...

以史为鉴 开创未来 “近百年中日关系与21世纪之展望”国际学术研讨会文集 下集

日本中小企业与大企业关系研究

本书从理论和实证两方面对日本中小企业与大企业关系进行了分析。在理论上借鉴了新制度经济学、现代产业组织理论的相关概念，提出了由所有权关系和资产专用性（transaction-specific）程度两个纬度构成的企业间关...

营销管理就这几招 不靠关系靠工具

本书从营销“干货”入手，将营销中的一些具体工具逐一罗列，结合作者亲身经历的一些案例，针对这些工具进行深入的阐述，旨在让读者学以致用，真正将学到的东西发挥到实处。本书罗列了涉及到营销主题的方方面面，如营.....

客户关系管理理论与实务

本书对客户关系管理的内涵及相关理论进行了梳理，从客户满意度与客户忠诚度的角度进行了分析，并从客户关系管理与客户体验管理的角度进行了探讨，引出了客户关系管理与企业变革的关系，本书强调客户关系管理战略对...

智力劳动价值理论与中国企业的知识产权保护

知识产权是智力劳动创造性劳动的结晶，作为知识产权的价值基础——智力劳动价值论为知识产权的正确定价奠定了理论基础，书中在论述智力劳动价值论产生的理论精髓的同时，以嘉瑞国际控股有限公司和广东易美图数码...

20几岁就定位 早知道早成功的人际关系基本规则

本书从人际关系中的人格魅力培养、看透人心、听话说话、积累人脉、规避为人处世的错误点、职场人际关系细节和生活人际关系细节等方面入手，提供几十个现实版、拿来即可用的改善人际关系之法则，让你的工作和生...

我国劳动争议处理制度分析 基于法经济学的视角

对劳动争议处理制度的研究需要经济学和法学的跨学科整合。本书引入了经济学的理论和方法来对劳动争议处理制度这项解决劳资冲突的制度安排进行研究。对劳动争议处理制度的研究需要经济学和法学的跨学科整合...