人力资本与企业剩余索取权安排 现代企业激励理论的人本主义诠释

本书通过对企业激励性制度安排的重新思考和深入探讨，初步建立一个相对完整的企业激励理论的分析框架，以求弥补现存理论的不足。

资本市场 机构与工具（第二版）=Capital Markets Institutions and Instruments Second Edition

政府和社会资本合作项目法律文本体系及核心条款

本书主要介绍了政府和社会资本合作项目法律文本体系及核心条款，包括中国政府和社会资本合作模式的法治建设历程、政府和社会资本合作项目中的法律主体、政府和社会资本合作项目的基本法律文本体系、政府和社...

公司资本制度中股东与债权人利益平衡问题研究

作者以实务者的眼光探询理论问题，通过对不同国家和地区公司资本制度平衡理念、原则、标准以及实现平衡的机制缜密地概括与提炼，为那些追踪公司资本制度及相关前沿理论的学者、法官、实务工作者贡献了一份厚实...

资本市场与公司财务有关问题的理论分析与实证研究

本书是一本论文集，收集了有关资本市场与公司财务相关问题的论文。包括公司财务资源的配置与再配置；决策能力、风险偏好与风险资本；公司治理结构比较：一个时间序列；上市公司募资变更行为的事件研究；企业无形资产.....

私募基金视野中的资本市场行为底线 案例、分析与防范

对于本书内容是，认识和理解内幕交易、操纵市场等资本市场行为底线的法律构成，从而加强合规管理，避免合规风险。对于资本市场律师而言，为其开展证券合规类业务、证券类争议解决业务，提供专业参考。也可以供资本市...

全球化时代的学术资本主义

本书序为Sheila Slaughter写的，她的著作《学术资本主义：政治、政策和创业型大学》一书已由北京大学出版社2008年出版，在学界引起了较大的反响。本书收录有她的文章。本书收录了来自美、芬兰、英、加拿大、墨西...

中国人力资本投资与区域经济差距

根据新古典增长理论和新经济增长理论，资本和劳动的存量变动会在短期内影响经济增长率，而人力资本存量的差异却有可能直接影响全要素生产率，从而影响长期的经济增长率，因此，人力资本是影响地区经济差距长期趋势的...

礼仪就是资本 升级版

礼仪好似一张通行证，携带它，人际交往会减少很多纷争。礼仪是一套隐形的华服，它在不着痕迹之处折射出一个人的素质，展现出内在的修养，让你在他人那里大受欢迎。礼仪虽不深奥难懂，却也是一门需要细心研究的学问。.....

马克思的复仇 资本主义的复苏和苏联集权社会主义的灭亡

本书对马克思在20世纪的影响和资本主义的发展作了全景式的考察。