企业多元化经营绩效 理论与实践

本书运用投资组合理论、范围经济理论、交易成本理论、代理理论等，对企业多元化经营的利弊进行了分析，并比较了相关多元化与非相关多元化；利用我国上市公司的数据，实证检验了多元化经营的绩效以及多元化经营成败...

创建学习型企业理论、方法与实践

本书以简洁、扼要的方式，全面、系统地介绍了学习型组织的全貌。绝大部分内容是中国文化背景下的研究成果，比如如何才能创建或培养“学习型员工”、“学习型团队”、“学习型领导者”，“优化员工与领导者的心智...

中国政府架构

本书从政府的纵向层次、横向组织结构、职责权限和运行机制等方面，十分简洁而又比较系统地概述了中国行政体制的全貌，整体与部分的有机联系、硬件与软件的互相耦合。...

佛瑞德曼货币理论架构争论与其批判

领导艺术的魅力 企业基层管理方法实践与探索

本书所涉及的领导艺术和方法，大多来自企业基层管理者的亲身实践，他们从自身修养、决策运筹、沟通协调和组织实施等不同的侧面和角度，具体地展示了企业管理者特别是基层管理者领导方法和领导艺术的魅力。...

企业大学最佳实践与建设方略

本书主要从企业大学的愿景目标、建立组织机构、落实企业大学的硬件要求、能力素质模型开发、课程体系开发、讲师队伍建设、知识管理系统的优化完善及企业大学的对外经营与考核评估等几个方面出发，详细梳理总...

企业战略管理 理论与实践

本书共分两大篇：上篇为总体分析，主要从理论上阐述企业战略管理的内涵、特征、分析环境、分析内容、分析方法、战略选择、战略实施等；下篇为竞争战略篇，从实战的角度具体分析和考察了企业赖以成功的核心竞争能力...

改制后国有企业党的建设理论与实践研究

本书围绕改制后制约企业党建工作的三个关键性问题展开：1、领导体制问题；2、运行机制问题；3、党建的工作内容、方式、条件等问题。对这三个问题的探讨，构成了本书整体架构的主要线索。...

大型企业内部市场化管理的理论与实践

本书提出大型企业内部市场化管理的理论分析框架，以此为指导，在总结国内外大型企业内部市场化管理的实践基础上，提炼出企业市场化管理的一般模式与实施内部市场化管理的步骤和方法，并对实施过程中可能面临的问题...

组织变革与人力资源管理实践 基于中国创业企业管理实践的实证研究

本研究对组织变革、创业、人力资源管理实践及动态竞争的文献和相关理论进行了系统的综述和回顾；通过扎根理论和案例研究技术，初步构建了相关理论框架，并以此为基础使用量表开发技术开发多维量表；运用多元方差分...