人才强国研究出版工程 国外人才发展丛书 美国全球人力资源战略的历史演变与启示 构建面向世界的中国21世纪人才战略

本书系中国人事科学研究院编写的“人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书”之一，作者对美国全球人力资源战略进行了历史回顾，分析了其特点和取得的实效，阐述了当前中国人力资源的现状并与日本、美国等作了比...

生态资源利用的利益相关者行为分析

本书对一种新的类型的资源——生态资源的配置与利用进行系统的经济学分析（或用经济学的方法研究一类新的对象——生态资源的配置与利用），拓展和丰富了传统经济学特别是资源经济学的理论内容。传统经济学由于历...

气候变化导致的海平面上升对珠江口水资源的影响

本书以易受海平面上升影响的珠江口地区为研究区，系统分析评价变化环境下珠江口水资源的基础上，利用灰色系统理论、集对分析理论、数学模型、统计分析法等方法，辨析了珠江口咸潮与影响因素的响应规律，揭示了咸潮...

中国科学院“八五”重大应用项目：灾害性气候的预测及其对农业年景和水资源调配的影响 灾害性气候的过程及诊断 KY85-10-2

资源型区域可持续发展探索 大冶镇案例研究

资源型区域由于长期的资源开发和支柱产业的逐渐衰退，会出现包括生态环境破坏严重、下岗失业人员多、经济全面萎缩、群体性事件频繁发生等一系列经济、社会问题。因此，资源型区域如何实现可持续发展是一个需要...

发展中的人力资源管理 理论与实践

为了加强人力资源管理学科建设，繁荣和活跃人力资源开发和管理的理论研究与应用实践，由西南财经大学工商管理学院发起和承办了“四川省高校首届人力资源管理与开发研讨会”。本次会议共收到来自西南财经大学、...

北京历史文化资源调研报告

本调研报告是历史研究所全体同仁经过对北京市16个区县的历史文化资源进行全面调研之后的成果，共分为总报告和16个区县的分报告。其中，总报告分为四个部分。第一部分为“北京历史文化资源的重要价值”，下面又分...

普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪经济管理类精品教材 人力资源管理与开发 第4版

本书共分为理论篇、管理篇、开发篇和战略篇四部分。分别介绍了人力资源的基本理论；人力资源管理的内容与方法；人力资源开发的内容与途径；战略人力资源管理和跨文化人力资源管理等。本书特别突出了人力资源的开...

战略构建与制度体系：人力资源管理全景视角=CONSTRUCTION OF STRATEGY AND INSTITUTIONAL SYSTEM：A PANORAMIC VIEW OF HUMAN RES

本书构建了以“一个核心理念（Philosophy），两大系统平台（System），五项基础要素（Element），四类制度体系（Institution），八大企业家修养（Competency）”为主体的“PSEIC”模型。 ...

人力资源管理 第6版

本书与其他同类教科书最大的区别之处在于，它始以"人高于一切"的价值观为基本理念，创新性地围绕以下两个主题展开全书：（1）人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事，凡是管理者......