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成为资深的销售经理 B2B 工业品
陆和平著2017 年出版243 页ISBN：9787516413883销售管理泰斗罗伯特凯文认为：销售管理应该被看作一个流程，计划P、组织O、领导D、控制C是管理的一个闭循环，这一流程的各个环节都有影响业绩的关键控制点，这些关键点分别是：①目标计划、②人员招聘、③培训指导、...
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中国上市公司高管薪酬指数报告
高明华等著2010 年出版220 页ISBN：9787505889408本报告运用科学的方法，计算出上市公司高管的薪酬指数，在此基础上对相对于公司绩效的高管薪酬做出评估和排序。通过这一研究，既希望能对高管激励制度研究及公司治理理论的完善有所贡献，同时也希望能有效服务于公...
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企业薪酬体系设计与实施
（英）理查德·索普（Richard Thorpe），（英）吉尔·霍曼（Gill Homan）主编；姜红玲等译2003 年出版325 页ISBN：7505385526本书为企业从战略的角度思考薪酬管理提供了思路。本书的两位作者均来自曼彻斯特城市大学，是国际知名薪酬理论专家。全书收集了来自英国的20多个著名大学和企业的专家学者关于薪酬理论和实践最新的研究成果和...
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企业会计准则第9号 职工薪酬
财政部会计司编2014 年出版82 页ISBN：9787509555224为了进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定，并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同，根据《企业会计准则——基本准则》，我部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行了...
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后4%时代教育投入与高校绩效薪酬研究
臧兴兵著2015 年出版311 页ISBN：9787516162989该书基于我国后4%时代教育投入，从教育经济学、技术创新管理、人力资源管理、教育社会学等多学科视角研究教育投入与经济发展的累积因果循环规律，探讨“资源诅咒”、技术创新与教育投入努力的深层关系，剖析高等...
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薪酬体系设计实务手册 第4版
孙宗虎著2017 年出版232 页ISBN：9787115458124本书从企业的薪酬设计出发，按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了薪酬体系设计的相关内容，是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。 本书内容包括薪酬基本工资制度的设计、奖金、津贴与员工持股计划设计...