理才丛书 精准薪酬 基于工作价值的分配

书中对企业价值和人才贡献进行了深入剖析，根据不同企业价值类型辅以不同的薪酬设计策略，在企业价值核心业务分解的工作项价值评估基础上提出了动态薪酬图谱，并结合移动互联的特点对薪酬管理的应用提出了大胆假...

2005中国上市公司排行分析 企业高管薪酬排行

本书以2004年中国上市公司年报数据，实证分析了上市公司高管薪酬的情况，并对上市公司高管薪酬进行了排行分析，总结高管人员的激励状况与公司业绩之间的相互关系。...

孩子的教养，你做对了吗？

本书内容：7大儿童发展议题、10年临床医学真实故事、70个父母最关心的教养问题、200个传统养儿育女迷思、500个最新幼儿教养攻略。首度结合最新儿童教养与脑科学观点的新手父母工具书，轻松育儿三部曲：刺激发展...

手把手教您学修车丛书 手把手教您学修混合动力汽车

本书介绍了最新能源汽车的类型、构造、工作原理，以及新能源汽车发展现状和趋势，并深入的介绍了混合动力电动汽车、纯电动汽车、燃料电池电动汽车、气体燃料汽车、生物燃料汽车、氢燃料汽车和太阳能汽车的基础...

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绩效激励与薪酬激励 第4版

本书力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率，提高绩效和薪酬的竞争力。本书每个章节依旧秉持原有的风格，以简明的语言阐述所涉及的理论、技术和工具，以问题为导向提供所涉绩效管理和薪...

社会保险、薪酬福利法律全书 实用版

本书以社会保险、薪酬福利相关法律文件为主要内容，涵盖了社会保险综合、基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、工资、工时、休假、公积金、劳动保护等全方位内容，收录相关的法律法规、...

企业薪酬设计方法与工具

本书按照薪酬管理体系设计的步骤展开各章节内容，全面阐述薪酬管理体系设计的流程、方法与工具，主要包括：如何做好薪酬变革最基础的工作——岗位价值评估，如何进行薪资数据收集与分析及薪资架构设计，如何设计企业...

多操作系统实战手把手