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综合部各岗位职责与考核精细化管理
匡晓蕾编著2017 年出版214 页ISBN：9787115448668本书首先阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，进而说明岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计方法。然后结合综合部、总经办、行政事务管理、人事事务管理、公关事务管理、...
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电子商务应用 Windows NT平台 电子商务职业技能培训教程 操作员级
全国计算机信息高新技术考试教材编写委员会编写2000 年出版237 页ISBN：790004485X由劳动和社会保证部职业技能鉴定中心组织实施的全国计算机信息高新技术职业技能培训考试，采用国际通行的专项职业技能鉴定方式，测试从业人员的计算机应用技术能力，以适应劳动力的市场化管理。电子商务应用（Wind...
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房地产企业14大部门精细化管理与考核大全
刘瑞江编著2014 年出版462 页ISBN：9787115351203本书从房地产企业各部门精细化管理体系的设计出发，务实地给出了投资拓展部、项目开发部、规划设计部、造价合约部、工程技术部、材料设备部、项目管理部、营销策划部、销售管理部、财务部、审计部、行政部、...
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财务部岗位绩效考核与实施细则
王德敏主编2009 年出版271 页ISBN：9787115193506本书根据“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”五位一体绩效考核体系，对企业财务部各岗位绩效考核进行了全面的运用，为读者提供了具体实用的参照体系与模板。书中设计的...
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地方财经院校经济学专业教学内容及课程考核改革与实践
张春勋2013 年出版0 页ISBN：本书基于“地方财经院校经济学专业教学内容及课程考核改革与实践”课题成果编著而成，共分三篇。上中篇着重对教学改革和课程考核改革进行论述，具体分析了教学内容改革的认识论和方法论基础及路径，课程体系设置...
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考核内容详析与辅助练习 第三级
1999 年出版250 页ISBN：7040085127《全国公共英语等级考试系列用书考核内容详析与辅助练习》各级均分三章。第一间为试题设计、考点分析和考生答题时应该注意的事项，详细分析了试卷设计的基本思路及各部分试题的考查要点，并根据考生的实际情况...
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绩效考核与绩效管理 第3版
付亚和，许玉林，宋洪峰著2017 年出版275 页ISBN：9787121314377本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管...
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全国英语等级考试系列用书 PETS 考核内容详析与辅导练习 第二级
PETS研究小组编写2004 年出版176 页ISBN：7040133792本书包括试题设计综述及考点分析、试题精练、全真模拟试卷三个部分。全书编写突出备考特点，详细分析了试卷设计基本思路和各部分试题的考查要点，根据考生的实际情况指出其在复习和答题时应注意的要点。...
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激励与控制 改革开放以来江苏高校教师考核制度的变迁研究
田一聚著2012 年出版262 页ISBN：9787564613495本书为博士学位论文，以江苏省为案例，一是对改革开放以来高校教师考核制度的变迁进行了时段划分，分别考察了不同时期教师考核制度的目标导向、考核内容、考核方式及考核制度实施的影响；二是在分期考察的基础上，揭...