领导力的五项修炼

本书主要阐述了领导的根源问题，分析什么是领导力，什么样的领导才能让企业长存，什么样的领导才是成功的领导。全书分为六章。第一章，阐述什么是真正的领导；第二章，领导力修炼一：促进合作；第三章，领导力修炼二......

文化领导力视域中的英语专业教师发展

文化领导力视域中的英语专业教师发展课题在教师教育中极具辐射作用，该书不仅分析了英语专业教师发展中的文化领导力因素与成因以及英语专业教师的工作绩效问题，还研究了英语专业教师教育中的文化领导力发展方...

真北团队 个人和领导力发展的强有力途径

本书揭示了在发现你自己真实的领导力过程中，来自团队的支持的重要性，它解释了为什么加入一个真北团队对培养个人领导力至关重要。作者比尔·乔治和道格·贝克相信创建小型、彼此亲密的组织非常重要，他们认为真...

带队伍 中基层管理者领导力法则 钻石版

本书是写给企业管理者的，特别是企业的中基层管理者。带队伍是中国式的管理之道，要使中国企业管理卓有成效，带字当头，“带”至关重要。“带”是组织中处于中间层的工作之道，“带”是组织中基层管理者落实上级意图...

中层领导力

在管理层级上，中层领导处在组织中的夹层位置。打个比方，如果说高层领导是大脑，下属是四肢，那么中层领导就是腰。一个人要想活动自如，就需要“腰”来做支撑。同理，一个企业要想发展的好，也需要中层领导充分发挥......

中国领导科学前沿丛书 制度领导

领导既存在于体制之内，也存在于体制之外。领导行为即受政策法规的影响制约，也受文化环境以及自身素质的左右掌控等

领导与社交礼仪 领导也需要适度“包装”

柔性领导 21世纪有效领导要诀

本书在对传统领导理论系统全面探讨分析和评价的基础上，提出了柔性管理的观点，研究思路与方法，建立研究模型，并对前景进行展望。

影响力 卓越领导力改变一切

本书用深入浅出的说理、诙谐风趣的语言以及建设性的训练方案和引人入胜的案例，指导你如何克服内心的障碍，如何一步步实现自己的愿景，成为一位强大而持久的领导者，又如何在华丽丽的退场之后，还能获得持久的影响力...

力道 核心竞争力培训课之领导力

本书关注的是如何与别人打交道，这些人可以是与你一起工作的人，为你工作的人，也可以是与你无直接工作关系但需要你施加影响的人。管理过程中有许多挑战和难题，如果你喜欢与人打交道，并且想与之共事，你会发现，这......