公司战略与风险管理 财经版

本书是2010年度注册会计师全国统一考试应试指导之一——公司战略与风险管理，根据最新大纲及教材编写，应考性强，由名师指导、各章考点精讲、跨章节综合题、考前冲刺模拟试题组成。...

战略管理 概念与案例

本书第13版继续强调公司战略必须与其外部市场环境和内部资源及竞争力相匹配，在此基础上本版包含了大量战略管理的最新进展。本书适合MBA学生、工商管理类高年级本科生使用，也可用做提高企业高层领导决策力的...

公平薪酬设计与操作 基于战略思考与管理流程

本书提供了一套具有较强操作性和工具性的薪酬体系设计的流程方法。按照行文流程，本书分为六个章节，各章节之间紧密相联，构成了一个循环的薪酬管理流程。...

人力资源管理专业知识与实务 中级

本书为全国经济专业技术资格考试用书，全书涵盖“考试大纲”、“组织行为学基础”、“人力资源管理”、“劳动力市场”、“劳动与社会保险政策”五个部分。...

人力资源与劳动关系管理

本书从合法、合情、合理三个层面论述企业人力资源与劳动关系管理的基本原理和管理实践；探讨了企业劳动关系管理流程中的雇佣、招聘、职位管理、制度建设、薪酬设计、绩效管理、解除合同以等各个环节所面临的...

现代企业人力资源开发与管理

本书主要内容为：人力资源管理导论，人力资源管理规划，需求预测，供给预测及供需综合平衡，工作分析和岗位调查，员工招聘的程序，策略，实施步骤等及企业文化及跨文化管理，劳动关系及劳动合同的订立变更等等方面的......

人力资源与劳动管理常用法律文书范本

本书收入了企业、事业单位常用的有关人力资源管理与劳动用工管理常用的法律文书100余篇，并有扼要地使用说明。

企业集团多元化经营战略 基于核心竞争能力与经营资源剩余的模式

企业的多元化经营既是企业资产重组的重要手段，也是降低单一业务风险、回避业务萎缩及获得整体规模优势的重要途径。其能否成功在很大程度上将取决于企业能否把握环境的变化，正确选择相关业务，并将资源进行有效...

公共组织理论与管理

本书运用规范分析与案例分析相结合的方法，在借鉴国内外理论研究成果的基础上，对公共组织的基本理论体系进行了系统全面的介绍，基本内容涉及公共组织的社会属性、生态环境、基本价值、行为准则、结构设计、权力...

人力资源管理与风险防范实用工具大全 实战精华版