人才战略与企业发展

本书分上下篇，上篇阐述了现代管理理论，包括企业管理理论、人才资源管理理论；下篇是实践篇，通过作者进行调查，对企业管理经验进行总结，并作理论升华。本书理论联系实际，具有较强的现实针对性，适合广大读者参考......

人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才引进与保持

沈荣华、金莉萍、汪怿所著的《人才引进与保持》是人才强国研究出版丛书中的一本。该书的作者均从事人才资源研究，是我国这方面的研究专家。该书从人才引进与保持的国际视野、现状分析、指导原则和目标思路、...

让知识更系统 整合与概括让学生建构体系

本书从对知识的概括与总结的角度出发，立足于提高教师的教学的系统性，精选名师系统化教学的经典案例，并配以详细而深刻的案例分析，最后还提出了提高教学系统性的方法与措施，为一线教师提高课堂教学系统性提供了很...

人才强国研究出版工程 国外人才发展丛书 美国全球人力资源战略的历史演变与启示 构建面向世界的中国21世纪人才战略

本书系中国人事科学研究院编写的“人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书”之一，作者对美国全球人力资源战略进行了历史回顾，分析了其特点和取得的实效，阐述了当前中国人力资源的现状并与日本、美国等作了比...

回归大学教育本原的探索 西南大学“五分”人才培养体系构建与实施

人才强省战略实践与创新

本书从人才资源开发、公务员制度建设、事业单位人事制度改革和综合论述方面记述了人事人才工作的战略、实践和创新工作所取得的成绩。

面向21世纪中日美理工大学课程体系与人才培养比较

人才强国战略与中国特色的人才资源开发

本书内容：（1)人才与人才强国科学内涵的研究；（2)国内外人才强国战略的研究述评；（3)我国人才政策的研究；（4)我国人才资源开发的评估研究；（5)人才强国战略实施框架的研究；（6)科学发展观下中国特色人才资源开发的......

人才资本与区域经济发展战略研究

本书围绕人才资本的作用，对我国人才资本与区域经济发展进行了有益探索和研究。

民办高校人才培训模式改革的理论与实践