绩效考核与薪酬激励整体解决方案

薪酬管理 第2版

本书从理论和实践的角度对企业薪酬管理体系、结构设计、薪酬水平及薪酬预算、沟通与控制等方面进行了深入的分析与探讨。

走出薪酬管理误区 中国企业薪酬激励系统化解决之道

一般一定规模以上企业都有自己的一套薪酬管理体系，但在现实中建立了体系并不意味着问题的解决，员工积极性不高，因为薪酬不公平引起的员工不满，高流失率等等问题依然普遍存在，还有很多中小企业没有薪酬体系，处于.....

薪酬管理

本书主要介绍了薪酬管理的基本原则和指导方针，薪酬管理的内容和模式选择，薪酬体系建立的流程和方法，绩效评估方法，薪酬管理与员工激励，并从实际出发，阐述了多种薪酬管理模式。该书既有理论阐述，又有实际指导，......

你就是公司顾问 如何设计薪酬福利系统

战略薪酬管理 第3版

本书内容包括制定战略薪酬的步骤、工资基础、设计薪酬体系。

企业薪酬与绩效管理体系设计

本书介绍了薪酬与绩效管理知识。

七步打造完备的薪酬管理体系

战略薪酬 知识员工薪酬激励整体设计

知识员工薪酬激励问题属于现代人力资源管理的前沿领域，是一个涉及多学科交叉和融合的重要课题。当前，随着知识经济的日益逼近和我国入世后经济全球化竞争的加剧，我国企业知识员工薪酬激励制度改革的滞后已越来...

薪酬管理 理论·操作·案例

本书在理论上从经济学与管理学的视角系统论述了企业薪酬管理的基本原理，同时基于实践应用的层面，深入讨论了企业薪酬管理的框架、程序、技术和方法。...