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碎片式学习 互联时代的自我修炼
陈谏，黄树辉著2016 年出版158 页ISBN：9787516413036本书对学习碎片化的四大核心，即知识碎片化、形式碎片化、时间碎片化、效果碎片化进行了定义与解读，并提炼出互联时代适用于碎片式学习的学习模式及其特点。互联时代的碎片式学习，将对传统培训平台、培训活动与...
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商业新范式 脱颖而出的领导艺术与组织变革战略
（美）M.雷（Michael Ray），（美）A.伦斯勒（Alan Rinzler）编；范明哲，迟梦筠译2004 年出版366 页ISBN：7810881728本书是一本介绍领导艺术与组织变革战略的管理学译著。
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学校体育运动会及学生体育竞赛组织管理实务全书 上 本书是《学校体育运动会及学生体育竞赛组织管理实务全书》光盘的适用说明与对照阅读手册
黄超主编2005 年出版398 页ISBN：7883624733 -
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上海市学习型组织建设的研究与实践
庄俭主编2018 年出版176 页ISBN：7030547659本书主要分四个部分：第一部分为主题报告，对上海创建学习型组织的历史和现状进行了较系统的回顾与总结，对学习型组织创建面临的形势及今后的发展方向进行了分析与思考，并提出了相应的政策建议与可选择的行动策略...
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提升组织学习能力的策略与方法研究
牛继舜著2014 年出版180 页ISBN：9787802576056本书在总结国内外研究成果的基础上，力求通过对组织学习能力概念的探讨，在分析组织学习能力构成要素的基础上，结合知识管理理论的知识转化过程模式，构建一个基于组织学习与知识转化的组织学习能力理论研究框架，为...
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组织学习与创新视角的企业智力资本与绩效关系研究
朱瑜编著2009 年出版184 页ISBN：9787505888890本书从组织学习与创新的角度出发，探讨智力资本与绩效的关系，采用了结构方程模型分析方法来验证研究提出的假设，本书还提出了现阶段中国企业的智力资本和知识管理中的一些基本问题，尝试在理论和实践上进行了回答...
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人力资源管理系统与组织绩效 基于组织学习视角的研究
张小兵著2009 年出版319 页ISBN：9787224090185本书是教育部人文社会科学青年基金项目“人力资源管理系统与组织学习：知识吸收能力的影响研究”（项目编号：07JC630054）的阶段性研究成果。本书将人力资源管理、组织学习和组织绩效三者结合在一起，试图构建一个“...
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设计模式的艺术 软件开发人员内功修炼之道
刘伟著2013 年出版397 页ISBN：9787302296324本书分为4个部分，共26章：第1部分为基础知识，包括设计模式概述、UML类图和面向对象设计原则等内容；第2部分为创建的艺术，主要介绍6种常用的创建型设计模式；第3部分为组合的艺术，主要介绍7种常用的结构型设计模式；......
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学习型组织新实践 持续创新的策略与方法
邱昭良著2010 年出版220 页ISBN：9787111308560基于30多家国内外优秀企业的最佳实践经验以及作者15年研究成果与实践心得，本书对各类单位建设学习型组织的实践给出了具体的行动指南和16种实用的方法，包括凝聚共识、澄清认识、开局与落地、深化与持续；提炼了...