薪酬与福利管理

本书包括：薪酬与福利管理概述，工资福利和薪酬理论，战略性薪酬管理，薪酬福利的法律与制度环境，薪酬制度，薪酬水平和薪酬调查等。

新合约冲击、股权激励及薪酬差距上市公司总经理薪酬增长的驱动因素与激励效果

薪酬设定与员工激励

本书收集《你没有理由不疯》等中短篇小说9部。

薪酬设计与管理策略

本书介绍薪酬设计的基本原则，方法等基本理论及在薪酬管理实践中出现的问题，应采取的应对策略。

薪酬制度的制定与管理实务

本书介绍薪酬的制定方法和管理技巧。

薪酬设计与管理

本书可帮助读者根据企业所处的具体环境、业务需求以及人力资源战略来设计和完善具有本企业特色的薪酬政策和薪酬制度。

平衡计分卡与薪酬管理

本书阐述平衡记分卡与薪酬管理的内在逻辑关系。

城乡建设用地增减挂钩中农民土地收益分配机制研究

本书着眼于农民利益保护、工业化和城镇化发展等多元化政策目标的协调和动态均衡，以构建科学合理的城乡建设用地增减挂钩中农民土地收益分配机制为目标，深入分析农民土地收益的来源、空间和路径，寻求科学的农民...

任职资格管理与薪酬设计

本书从任职资格管理和职能工资系统两大部分展开论述，正确评估职位，设立有效薪酬方案。

薪酬管理理论与实务

本书阐述了薪酬管理在现代企业中的地位和作用，内容充实，实用性强。