为你插上管理素质提升的翅膀 企业管理者的123个实招

本书共十章，具体为沟通协调篇、合作共事篇、称职下属篇、管人高手篇、创新思维篇、堡垒作为篇、青年干部成长篇、安全风险掌控篇、安全心理调节篇、兵头将尾战法篇。本书为企业管理者在管理中的各方面支招，提...

当代国际惯例 第2卷 股份公司 企业治理结构 国有资产管理 国际商事促裁 反不正当竞争

知识管理与组织学习 提升企业合作创新能力的内蕴性支撑

针对企业在与伙伴合作的过程中，因为吸收对方的知识，或是因为彼此不协调、观点相异，从知识分享角度，研究在产品、技术或管理制度上更好的做法。从知识基础理论的观点来看，企业间合作创新乃是伙伴间知识整合的结果...

创新成就未来 企业革命“管理创新”能力实战提升

创新是一种能力，而且是每个人都具备的能力。对于很多人在日常的工作中被习惯性的工作模式所固话。特别是成年人，从小在学校和父母的影响下，养成了一种特有思考模式，这种模式影响你创新的发现。如何让自己的创新...

管理潜能的结构特征与显化机理研究：以国有大型制造企业中层管理者为例

本书以国有大型制造企业中层管理者为研究对象，从理论和实证两个路线展开：一方面从能力理论到胜任力理论，从一般潜能到管理潜能，对管理潜能进行界定，研究提出关于三层级的管理潜能理论；一方面从基础研究着手，通......

国有企业管理层激励调整机制研究 基于差异化薪酬管制视角

本书管理层激励制度安排是公司治理问题的核心内容，本书基于财务管理相关理论，通过构建理论框架和实证模型，从薪酬管制的视角系统研究了我国国有企业管理层激励的相应调整机制及其经济后果，同时考虑了政府所实施...

全国“七五”普法统编教材 国有企业经营管理人员以案释法读本

为认真贯彻落实全国“七五”普法规划，加强对国有企业经营管理人员的法治宣传教育，提高其运用法治思维与法治方式解决企业生产、经营过程中的问题，提高其依法决策、依法经营、依法管理的意识和能力，全国普法办委...

基于人力资本开发的辽宁国有企业管理层建设研究

本书立足于国有企业管理层人力资本开发这一前沿课题。一方面，在公平合理的原则下，按照初始定价、定价修订和再定价的程序，采用货币定价与权利定价相结合的方式对管理层人力资本进行合理定价，设计了包含股票期权...

徽商之道 多业态集团化国有企业管理理论与实践

本书介绍了徽商精神、我国企业集团中母子公司管控演变历程以及母子公司的管控模式，详细论述了徽商集团在战略管理、运营管理、财务管控、人力资源管理、文化建设与引领的特点，以期对中国的企业管理提供一些有...

国有企业管理现状分析

本书试图对中国企业管理的现状和创新趋势进行初步分析和研究。全书共分十章。前三章为第一部分，旨在描述中国国有企业管理的总体状况，具体包括绪论、中国企业管理的环境变化、中国国有企业管理现状的总体描述...