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好员工就要德才兼备世界一流组织培养一流员工的最佳读本

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李颜垒著2013 年出版178 页ISBN：9787513618991
本书从员工的职业素养，人际关系和个人修养三方面，以“德才兼备”为核心概念，提出了一流企业培养一流员工的主题。
华为问题管理法

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周锋著2019 年出版241 页ISBN：9787121356483
本书从强化问题意识、问题调查、问题分析、抓住关键矛盾、问题解决工具、制定解决方案、对实施人员赋能、实施过程督导、改善经验总结等九个方面详细地解读了华为人解决问题的系统思路和实施全景。本书可以...
《人性的弱点》员工读本

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杜正梅编2012 年出版206 页ISBN：9787802506343
本书剖析大量经典案例，针对每一个弱点都有解决方法。品读领悟，引导自己认识弱点、正视弱点、利用弱点、控制弱点、战胜弱点，驱逐所有艰难困苦中的迷茫无知，发现和成就一个全新的自我，战胜人性的弱点，为自己铺就.....
做企业最受欢迎的员工员工自我晋升经典读本

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和力著2016 年出版206 页ISBN：9787515816272
本书是员工自我晋升的经典读本，从培养员工的七大职场素质入手，详细讲解了优秀员工所应该具备的素质，告诉读者怎样成为企业中最受欢迎的员工，指导读者在工作上占据主动，以更短的时间、更有效的方式，实现自己的晋.....
弗布克人力资源管理全案系列员工胜任素质模型全案第2版

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杨雪编著2012 年出版319 页ISBN：9787115275042
本书先从通用能力、管理能力、专业技能、职业素养、知识这5个维度搭建企业员工的胜任素质模型，并分三级对107项素质进行具体的行为表现定义或描述，以便对胜任素质模型的构建与运用提供应用性参考。...
向华为学绩效管理

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马宏勇编著2015 年出版192 页ISBN：9787115402660
本书针对企业绩效管理方面的各种问题，以2014年全球最佳雇主百强之一的华为为例，详细分析了绩效管理体系每一个环节，以绩效导向、绩效目标、绩效考核、绩效辅导、绩效评价、绩效沟通和绩效反馈等方面为经，以华为...
华为之人力资源管理

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张继辰著；王京生，陶一桃主编；杨柳执行主编2018 年出版259 页ISBN：9787550725188
本书是我社之前出版的“解密华为成功基因丛书”中关于华为人力资源管理的新版图书，本书对华为人力资源管理体系中的选人、用人、育人等环节进行了逐一剖析，通过最新的资料全面展示了华为人力资源管理中的员工...
华为绩效管理法

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孙科柳著2014 年出版260 页ISBN：9787121235788
本书从高效执行、客户导向、团队协作、工作激励、利益分享、负激励、自我批判、职业发展、成果考核九个方面全面介绍了华为的绩效管理。书中通过丰富的案例将华为绩效的管理思路、策略等进行了深入浅出的解...
华为管理课若水集从狼性团队到灰度理论，任正非关键时刻的18次内部讲话

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周锡冰著2016 年出版286 页ISBN：9787210079972
作为中国企业家中的教父级人物任正非，、每隔一段时间就会对华为内部发表一篇务虚式的讲话或文章，很多都成商界名章。本书以任正非的这些讲话为切入点，讲述华为在发展的每一个横、纵坐标点上，每一个关键的、迷茫...
华为目标管理法

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张继辰，王伟立编著2015 年出版250 页ISBN：9787550711945
华为的成功重要原因之一,就是华为有着完美的目标管理法。华为在树立明确的目标后，将公司整体目标分解成部门目标，部门目标分解为个人目标，并量化为经济指标和管理指标，从而最终成就了华为的成功。本书将系统总...