人力资源战略管理

本书分为十一章，主要分析了人力资本、人力资源战略、人力资源规划与组织设计、人力资源需求预测、人力资源规划体系、人力资源规划的评估与控制等，阐述了人力资源战略管理的重要意义：思路决定出路。...

知名企业人力资源管理战略与实务

本书通过对典型案例的评述，引出中外知名企业的人力资源管理经验。

教育、人力与经济发展 人力资源开发的战略方针

人力资源战略管理

本书立足中国本土企业人力资源管理实践，紧紧围绕“以人为本，战略性激励”的现代人力资源管理核心理念主线，全面系统周详地对人力资源管理领域最前沿的理论原理、思想方法和操作技术进行了“创造型转述”。...

战略性人力资源管理系统重构 基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式

本书的主要研究目标是基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式变革背景，重新构建战略性人力资源管理体系，以解决外部劳动力市场主导的雇佣关系模式变革所导致的雇佣管理关键问题，同时提升SHRM的“战略性”，提升SH...

战略人力资源管理=strategic human resource management

转型与整合 跨国物流集团业务升级战略研究

中国入世对物流服务业的解禁，给中国物流市场带来极大的冲击与挑战。面对更强悍的国外竞争对手和国内更加激烈的竞争环境，如何定位和培养自己的核心竞争力，实现业务在战略层面上的转型与整合，是当前中国物流企业...

教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 战略性绩效管理 第5版

本书以战略性人力资源管理为导向，向读者系统地介绍了企业组织及公共组织绩效管理的全过程。从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节，还提供了国...

西部大开发中兵团人力资源开发与就业战略

基于业务规则的档案信息资源管理

本书讲解档案信息化的内容：数字档案馆的建设、电子政务中的电子文件与电子档案的一体化管理、档案信息资源的整合与面向社会的应用等。另一方面，本书还讲解将业务规则技术应用于档案管理系统的改进，建立一个基...