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郭爱英，张立峰主编2011 年出版223 页ISBN：9787308085717
本书内容主要包括：薪酬与薪酬管理概述、基于职位的基本薪酬体系、基于任职者的基本薪酬体系、薪酬水平与决策、薪酬结构及其设计、可变薪酬体系、间接薪酬体系、薪酬系统的运行管理、政府对薪酬的宏观调控、...
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（美）布鲁斯·R.艾力格（Bruce R.Ellig）著；胡玉明主译2004 年出版484 页ISBN：7500570945
本书论述了构建一个囊括工资、福利、非现金报酬、短期和长期激励在内的经理薪酬组合所涉及的问题。
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王小刚著2010 年出版248 页ISBN：9787501798353
本书从战略实践的角度对企业薪酬管理进行了充分的传统理论的阐述，力图为作者藐视一个结构化的薪酬管理平台。
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曾湘泉主编2010 年出版266 页ISBN：9787300127712
本书从组织战略与薪酬、职位与薪酬、能力与薪酬、绩效与薪酬、市场与薪酬、福利与薪酬、预算与薪酬和长期激励等方面，对薪酬理论和管理技术进行了分析和总结，反映了国内外薪酬管理理论研究和管理理论研究和管...
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岳龙华主编；敬嵩，刘畅，张俊副主编2014 年出版290 页ISBN：9787512358331
本书是高等学校人力资源管理专业“十二五”系列规划教材之一，该系列共有《人力资源管理概论》（已交稿）、《人力资源规划》《人员招聘与配置》《岗位设置与人岗匹配》（已出版）、《人员素质与能力测评》《绩效考核...
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喻贞著2018 年出版295 页ISBN：9787514192520
在实践中，我国基层公务员薪酬由政府与市场两大因素共同决定。当前，基层公务员薪酬决定中政府与市场的作用关系是薪酬管制为主、市场机制为辅的补充关系，并且中央政府是主要的薪酬管制主体，地方政府作为薪酬管制...
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彭剑锋，崔海鹏，王涛等编著2009 年出版262 页ISBN：9787111255338
本书不仅深入研究了美国和其他发达国家高管薪酬的现状和形成机制，对中美两国的高管薪酬管理进行了分析对比，更有价值的部分是针对不同行业的高管薪酬概况资料以及六个国外不同行业高管薪酬管理实践标杆的案例...
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秦杨勇著2007 年出版230 页ISBN：7501774072
本书阐述平衡记分卡与薪酬管理的内在逻辑关系。
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（美）约翰·瑞迪（John Ratey），（美）理查德·曼宁（Richard Manning）著2019 年出版235 页ISBN：9787213090813
“心视界”系列之一。《运动改造大脑》作者再度出发，在《医生最想让你做的事》中通过系列研究来呈现运动对人的意义和作用等。哈佛医学院教授约翰·瑞迪透露,尽管文明迅速发展，我们的身体并没有跟上步伐。这...
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徐恺编著2008 年出版229 页ISBN：9787111244332
本书包括生产企业薪酬管理模式分析，生产企业绩效等知识。
