当前位置:首页 > 名称

大约有100,841项符合查询结果项。(搜索耗时:0.2274秒)

为您推荐: 资深hr手把手教你做薪酬管理 老hrd手把手教你做薪酬 实操版 第二版 资深顾问手把手教你做薪酬 三茅网hr经典 置身海瑞手把手教你做薪酬管理 资深hr手把手教你做绩效管理 老hrd手把手教你做任职资格管理

  • 让每一份薪酬都创造价值

    张岳编著2006 年出版229 页ISBN:750177031X

    薪酬苦恼的人远不止一个,几乎每个负责过人事管理的人都遇到过薪酬的困扰。但是,“家家都有本难念的经”,又该怎样解决这样的困扰呢?本书作者认为,回归本真:每一份薪酬都应该创造价值,有效率的薪酬从战略开始......

  • 高校教师的薪酬 基于收入与合同的全球比较

    菲利普·阿特巴赫,利斯·瑞丝伯格,玛利亚·优德科维奇,葛雷戈利·安卓希查克,伊凡·F·帕切克主编2014 年出版351 页ISBN:9787313107992

    本书是第一本对全球教师薪资、报酬和劳动待遇进行比较分析的著作。书中提供了28个国家,包括公立大学、私立大学、研究型大学和非研究型大学在内的,深度的、国际化的比较,各章节的作者也分别阐释了形成现代学术...

  • 把手能力阶梯

    曹晔晖编著2005 年出版313 页ISBN:7501765782

    本书主要从决策、组织、用人、协调、沟通等角度分析了企业一把手应具备的能力。

  • 留住人才 薪酬与股权激励技巧

    徐芳编著2018 年出版289 页ISBN:9787113239336

    本书是一本介绍薪酬激励与股权激励的综合性书籍,全书共包括10章,主要包括4部分的内容,各部分的具体内容如下所示。第一部分为本书的第1~2章,本部分主要介绍了薪酬激励的基础知识,包括薪酬激励的规章制度、薪酬激...

  • 把手管什么,怎么管

    李莉编著2005 年出版437 页ISBN:7501765812

    本书分析探讨企业领导者的管理职责。

  • 企业薪酬分配的内部平衡机制

    余璇,陈维政著2016 年出版274 页ISBN:9787514164992

    本成果的研究主题为企业薪酬分配的内部均衡实现机制。具体而言,主要针对薪酬分配中的“公平标准”和“收入差距”这两大主题进行研究。 第一个研究:首先,根据中国企业的薪酬分配实践以及国内外相关研究,研究中...

  • 挂件手把件把玩与鉴赏

    何悦,张晨光编著2008 年出版107 页ISBN:7805013764

    本书主要介绍和田玉、翡翠、寿山石、琥珀、蜜蜡等挂件、手把件的选购、鉴别、保养和收藏。

  • 把手如何成为精神领袖

    周迎春编著2005 年出版252 页ISBN:7501765804

    本书就领导者应具备的人格魅力和影响力进行探讨。

  • 我国企业薪酬热点问题剖析

    劳动和社会保障部劳动工资研究所编2007 年出版306 页ISBN:9787504558879

    本研究报告紧扣深化我国企业薪酬制度改革中的若干热点难点问题,研究范围以工资为主,兼顾福利待遇和长期报酬,以公司制企业为主,兼顾其他企业,以国有企业为主,兼顾其他所有制企业,以微观领域为主,兼顾宏观领域......

  • 把手如何成为精神领袖

    周迎春,郭晓丽编著2010 年出版177 页ISBN:9787501765805

    本书就领导者应具备的人格魅力和影响力进行探讨。

返回顶部