现代人力资源开发与管理

人为价值论纲 价值运行原理与企业价值增长机制

本书以辩证的东、西方人文哲学作为学术研究的认识论与方法论指导，逻辑性地推证并重构了经济分析的人性假设与价值运行的条件框架。作者的研究思维结合了行为科学、人类文化学、心理学、管理学、金融学、社会...

人事管理学 人力资源的管理

《资本论》及其当代价值 纪念《资本论》第1卷出版150周年

中国人力资本区域分布不均等的实证研究及经济学分析

对于中国经济增长过程中区域间所出现的发展差距问题，众多学者对之进行了大量的研究，相关结论见仁见智，学者们分别从许多不同的角度对其产生的原因进行了分析和解读，其中也不乏从人力资本的区域分布角度来对之进...

社会资本、机会开发与新创企业绩效

本书集中研究社会资本、机会开发行为与新创企业绩效之间的关系。

非人力资源经理的人力资源管理

本书将教给部门经理实用的人力资源管理技能，让部门经理不仅会“理事”，也会“管人”，既是业务的专家，也是人力管理的好手。

功力 世界500强企业的人力资源实践

本书是一本系统、实战、实用的人力资源管理训练教程，内容涉及职位管理、薪酬与福利设计、“三定”管理、绩效管理等方面。全书框架清晰，语言生动，案例丰富，是一本不可多得的优秀人力资源著作。...

劳动与人力资源管理总览

人力资源管理：理论与应用