大团队 150年来的精英与国运

本书用“大团队”这一宽泛的概念统领，运用可靠的史料，揭示了岳麓士子、万木书生、留日学子、北洋将领、黄埔军人、抗大学员、留苏学生等有着相同教育背景的精英群体在中国现代化过程中的引领作用和文化在团队...

当代经济学系列丛书 暴力与社会秩序 诠释有文字记载的人类历史的一个概念性框架

《暴力与社会秩序》在一个较为广阔的社会科学和历史学的框架中研究暴力问题，揭示经济行为与政治行为是怎样紧密地联结在一起的。在大多数我们称之为自然国家（natural states）的社会里，暴力的限制是通过对经济的...

清代“家庭暴力”研究 夫妻相犯的法律

夫妻关系是家庭关系的重要组成部分，在社会复杂多样性的影响下，夫妻相犯亦是不容忽视的家庭问题，然而遗憾的是，在汗牛充栋的传统婚姻家庭的研究成果中，学界对夫妻相犯投注的目光才刚刚开始且少之又少。本书之所以...

管理沟通实践教材 让沟通更加有效

管理沟通是几乎是每位公司领导与职员的必修课之一，良好的管理沟通对企业文化的优化、领导能力的提升及个人职业生涯的发展有非常重要的作用。本书通过丰富的案例分析，对管理沟通进行了详细的研究和论证。本书...

圆桌 如何建立高效团队的学问

本书作者在书中揭示了有效协作和沟通对于今天的智能型组织的重要性。传统的高低分明的等级制度和部门各自为政的状况无法应对现代企业的复杂性，因为企业负责人必须依赖周围的人的投入和专业技能。...

驱动力 解析员工心智密码触发团队创值动能

本书核心思想是如何用驱动力理论激发员工的积极性、主动性和创造性，引爆团队创造价值的动能，构建人本经营观。

创业团队的理论与实践

本书基于创业风险的“双缺口”理论，绘制出创业企业的风险图谱，分析了创业团队的角色结构、技能结构和权利结构，并结合成功案例实证分析创业团队结构对群体决策的影响。以此为基础，本书建立了创业团队风险决策过...

幽默图解团队管理学

人力资源、团队沟通、组织建设管理、人才激励法则、绩效与薪酬管理、自我管理…这些耳熟能详的管理学名词深深地影响了我们的日常生活，但管理学究竟学什么？你是否真的了解它？本书把管理学还原为生活，让你以更经...

企业家团队社会资本、凝聚力与企业绩效关系研究

混合式协作学习的设计与分析

混合式协作学习（简称BCL）是面对面协作学习、计算机支持的协作学习的新发展，是学习者群体、信息技术、网上网下学习时空环境等支持因素融合后的必然选择。作者从十个部分对混合式协作学习与设计进行探讨，其中：“...