业务主管手册 业务绩效的衡量与策略

本书是一本业务主管使用工作手册。向业务主管人员较详细地讲解了招募培训业务人员、主持日常业务工作、提高业务绩效、督导业务工作的具体方法、方案。...

临床护理技能实训指导与考核标准

本书除包括常用护理技术操作外，还包括了全国卫生系统护士岗位技能训练项目、高等护理教育及临床医疗护理新业务、新技术内容，新增临床常用护理核心技能操作考核评分标准。该书中上篇的每一项操作按照目的、准...

医学影像诊断实训与考核

本书根据高职高专教育的特点和医学影像技术专业培养目标，按照医学影像技术专业教学计划及教学大纲对本课程的要求，遵照任务驱动、项目导向的原则设置实验实训课程体系，全书共分二部分，包括影像诊断学和超声诊断...

柜台营业员培训全案

本书以一线营业人员为对象，介绍了柜台销售流程和柜台陈列技巧，可作为一线营业人员的培训教材或自学教材。

教练能力培训全案

本书通过3种方式的系统结合，将教练能力细化为8个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。本书包括人才识别、团队组建、心态管理、沟通指导、方法运用、差距分析、团队学习、自我学习等8项教...

人力资源全案 原书第2版

本书包括员工大量与企业日常经营事务有关的人力资源管理的信息。

企业文化与企业绩效

作者首先对企业文化与企业绩效的相关研究进行了梳理，重点在华人企业文化、日本企业文化、美国企业文化与企业绩效关系的研究；其次研究了中国企业文化与企业绩效的关系，对国有企业和私营企业文化的差异有所讨论...

林业市场行为与区域经济绩效的SD仿真研究

上市公司及证券投资基金绩效评价 方法与实证

新服务开发前后台结构、知识转移与开发绩效研究