西方党政关系论析

政党和政府是西方政治制度中两个最重要的政治实体和政治行为主体。政党如何影响政府，以及政府如何影响政党，是十分复杂的政治现象和研究课题。本书选取了美国、英国、法国、德国、意大利、奥地利、比利时、瑞...

农村劳动力转移的制度创新

农村劳动力转移时世界各国尤其是发展中国家普遍关注的重要而复杂的问题，中国未来的发展必将伴随着进一步增长的城乡流动人口，加快工业化、城镇化进程。对此问题的研究大多基于经济学、社会学、人口学、管理学...

高新技术企业高管人员股权激励与研发投资的关系研究

本书综合运用金融学、统计学、会计学、信息经济学、博弈论、计量经济学等多学科知识，对高新技术企业高管人员股权激励与研发投资关系进行系统地研究。本书在研究方法和手段方面均有一定的创新性。适合相关研...

公共部门“临时工”劳动权益研究

本书主要内容包括：①提出我国社会转型期所特有的“临时工现象”；②对临时工所面临的不利待遇进行归纳；③从体制性分割、用工双轨制、立法双轨制几个层面分析临时工现象存在的制度基础；④分析临时工平等权司法救...

君臣关系与明代士大夫政治研究

本书以明代君臣关系为研究对象，关注有明一代君主与臣僚间的权力分配与运作状态，以及交往过程中牵涉的道德伦理观念。明代君权强固，士大夫群体承续汉宋士人好谏之风，敢于逆鳞而言，事实上，构成了一个君臣关系视野.....

技术与组织关系研究丛书 技术与组织 学科脉络与文献

这本译文集精选国外期刊中出版的12篇技术与组织关系领域的经典文献，用研究的进展串联起按照学科发展脉络，介绍技术和组织关系研究领域的开创性和奠基性研究、技术和组织关系研究的成熟与多元发展以及技术与组...

人际关系心理学

《人际关系心理学》是编者多年来对从事人际关系心理学教学与培训之实践经验的概括与总结，共分为基础篇、应用篇、专题篇、实践篇和活动篇五部分；其中：基础篇和应用篇涵盖了从基础知识到现实应用的人际关系的诸...

人际关系管理模式的跨文化语用研究 基于中英大学校园电子邮件的语料

劳动合同法理论与实务研究

本书分四个部分，首先从体系、结构、内容等方面论述了劳动合同法的基本理论，使本书具有了理论上的系统性和前沿性；其次是在我国劳动法实践的基础上，就劳动合同法颁行前后重要的理论与实务争议，进行深入分析和探讨...

马克思劳动价值理论与当代现实

本书运用唯物辩证法特别是定性和定量相结合的方法，分别以图表模式和数学方程式概括了马克思价值转化模型。在此基础上对鲍特凯维兹研究传统和斯拉法体系进行了科学的评价。针对市场经济条件下要素价格的现象...