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目标管理与绩效考核实务
熊超群，梅志国编著2004 年出版296 页ISBN：7806777180本书主要介绍目标管理作为现代管理科学在企业中的运用以及它与员工业绩贡献的关系，更把企业导入目标管理与纯净考核时遭遇的挫折与失误，做了详细的分析与思考。从考核的体系建立、指标设定、考核作业流程到互...
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提升企业创新能力及其组织绩效研究
王涛著2012 年出版267 页ISBN：9787509619223本书在分别对创新和能力进行分析的基础上，对创新能力的内涵进行了深入探析，提出创新能力是推动创新活动的一种功能能力；通过对相关文献的回顾，利用知识管理理论、组织系统层次理论、战略过程理论，提出智力资本、...
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绩效考核量化管理全案
孙宗虎，罗辉编著2008 年出版694 页ISBN：7115175357本书提供了264个企业各级别人员通用职位绩效量表、64套各类人员（团队）的考核方案及16套企业考核制度，考核对象涉及生产研发、采购物流、房产建筑、营销企划、财务证券等126个部门，横跨生产制造、物流贸易、工程...
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中国新创企业绩效驱动机制
李伟铭，黎春燕著2017 年出版335 页ISBN：9787030540386本书是一部研究在当前我国”大众创业、万众创新”情境下，我国中国新创企业生存与发展的研究论述。本书集合现实分析、理论发展、实证研究三重视角，对我国新创企业的发展规律进行了全面刻画和阐述。具体而言，本...
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基于团队共享心智模型的组织绩效研究
项凯标著2016 年出版262 页ISBN：9787811269185本书通过对国内外有关组织绩效的文献的研究回顾与思考，重点关注已有研究有待进一步解决的问题，主要研究和探讨在动态环境下“团队过程—共享心智模型—组织绩效”之间的关系。本书的研究样本是某农村商业银行...
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转轨时期我国公共支出的制度安排及绩效分析
马得林著2016 年出版128 页ISBN：9787560639673本书将实证主义研究方法和规范主义研究方法相结合，一方面对政府公共支出的政策、行为、偏好、社会公平等经济现象进行规范问题的研究；另一方面通过理论分析、模型构建、数学分析、统计检验等方法，对我国政府公...
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环境影响评价引入绩效管理的方法和途径探析
赵克强，蔡邦成著2014 年出版71 页ISBN：9787511120540本书主要分析环境影响评价引入绩效管理的方法和途径，以期为提高环评的实施效果、改进环评管理提供一定的方法和管理对策主要分析环境影响评价引入绩效管理的方法和途径，以期为提高环评的实施效果、改进环评管...
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CVA顾客增加值 用营销驱动卓越财务绩效
（美）塞克斯顿著2010 年出版295 页ISBN：9787300127071客户增加值（CVA）是顾客感知的价值与发生的成本之间的差额，一个产品的价值只有被顾客感知到，才能够给企业带来收益。它是企业界需要了解、掌握并付诸实践的最关键概念。...
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卓越绩效评价准则实务 第2版
中国质量协会，卓越国际质量科学研究中心编著2013 年出版416 页ISBN：9787506667470本书全面解读了《卓越绩效评价准则》国家标准的内涵，提供了多家国内卓越企业的成功案例。主要内容包括：准则的基本理念、框架和主要构成；准则条文解读、评审重点和申奖应答；全国质量奖的运作方式和申报程序；十家...