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中国现代银行核心竞争力培育与创新运营成功模式全集 模式四 中国现代银行 组织设计、员工培训任用与团队激励成功模式 第2册
詹向阳等主编2003 年出版1195 页ISBN：9787805296524本书主要介绍中国现代银行产品创新、服务创新与营销创新成功模式；中国现代银行风险防范、内部控制与金融监管成功模式；中国现代银行公司治理、上市战略与不良资产处置成功模式等内容。...
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轻松做中层 会带团队的人，才不会累到死 Change Leadership Fur Das Mittlere Management
（德）亚里山大·格罗斯著；杨耘硕译2018 年出版243 页ISBN：9787559622174中层领导决定了企业的生死，在竞争无比激烈的今天，不管是公司宏观战略，还是一个简单的政策执行，中层往往才是决定了一项计划是否能够顺利进行的关键。知道如何与下属合作，和上层沟通，完美贯彻公司的政策，在平稳......
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领导解决方案 协调战略、创建团队、管理沟通
（美）吉姆·谢弗（Jim Shaffer）著；王铮，许春元译2003 年出版205 页ISBN：7115109672《领导解决方案：协调战略、创建团队、管理沟》讲述了技术打破了国际界限，使得竞争比历史上的任何时候都紧张激烈。领导者能否把员工、企业战略和目标连接起来，成为企业长期取胜的关键。《领导解决方案》提供户...
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农村金融创新团队系列丛书 陕西农村合作金融机构信贷风险影响因素及控制研究
张云燕著2015 年出版199 页ISBN：9787504978110本书以陕西农村合作金融机构信贷风险影响因素及控制为研究对象，运用制度经济学、宏观经济学、农村金融和一个风险管理等理论，构建了包含农户信贷违约、农村合作金融机构内部控制、外部影响因素等三个层面的总...
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基于知识网络的虚拟科技创新团队的知识流动研究
张宝生著2018 年出版165 页ISBN：9787514195620本书受国家自然科学基金、教育部人文社科基金资助。虚拟科技创新团队是基于科技创新性任务，具有共同目标、优势互补、资源共享特征，利用电子信息技术，跨越时间、空间和组织边界的障碍，面向重大机遇整合优势力量...
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高管团队特征与决策效果研究 行为整合的中介作用
李辉著2017 年出版194 页ISBN：9787509650905本书以企业高管团队特征（包括背景特征和异质性）和决策效果为主题，探讨高管团队的背景特征（年龄、团队任期、教育水平、团队规模）与异质性（年龄异质性、任期异质性、教育学历异质性和教育专业异质性、职业背景异.....
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信任为王 团队信任的4个关键
（美）肯·布兰佳（KenBlanchard），辛西娅·奥姆斯特德（CynthiaOlmstead），玛莎·劳伦斯（MarthaLawrence）著；赵晖译2015 年出版125 页ISBN：9787508648552本书由畅销书作者和管理学大师肯·布兰佳广受欢迎的《信任为王》培训课程发展而来，是肯渊博知识和真知灼见的结晶，他关注的是最及时、最复杂、而且会影响我们生活的方方面面的一个话题，读来颇具启发。从前有一...
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农村金融创新团队系列丛书 陕西省农户借贷行为研究
朱荣著2015 年出版194 页ISBN：9787504979513本书以陕西省农户借贷行为为切入点，在农户经济行为理论、农户借贷行为理论和农村金融发展理论基础上，首先分析了陕西省农户借贷行为的宏观因素，实证分析得出陕西省农村金融整体发展水平与农民收入增长之间存在...
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给你一个团队你能怎么管
“思维格局文库”编委会编著2017 年出版301 页ISBN：9787533553401本书作者用他参与海外上市公司与国内民营企业管理的亲身经历，分享团队的建设与管理经验。他通过简洁有趣的描述，翔实动人的案例，为我们揭示管理的真相，告诉你应该如何建设和管理一个团队，内容富有系统性与针对性...
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上任第一年 1 从业务骨干到团队管理者的成功转型 原书第2版
（美）琳达·希尔著；罗波译；康至军审校2016 年出版320 页ISBN：9787111524458本书从成功的经理人的经验入手，告诉读者他们是怎样升华了对自身角色和责任的理解，如何学习与下属建立起有效的工作关系，如何利用组织和个人资源，以及如何处理在转变过程中的压力和情绪的。最重要的是，他们说明了...