华为内训 华为经营管理内部培训手册，震撼大公开！

本书是一本全面讲述华为企业工作方法的图书，本书侧重于从任正非的管理思想以及华为的管理体系出发，罗列出了哲学思想、管理、企业文化、干部素养、创新、市场、知本主义等七个最具代表性的内容来进行分析。尽...

组织中的管理和谐与职工心理保健

本书介绍了心理学理论、概念和方法。通过大量实证性研究、典型案例、阐述改善组织人际关系的观点及如何加深对个体“健康”的理解。

如何让头脑更灵活 让你的头脑更聪明的五种方法

财政支出管理与绩效评价

本书回顾了我国财政支出管理的历史演变，介绍了国际上一些具有代表性国家的做法与原则，紧密结合我国改革进一步深化的要求，深入研究、探讨了我国财政支出管理与绩效评价的模式。...

我国慈善组织绩效及公共政策研究

五行管理：卓越团队管理的5把利剑

影响时空管理丛书由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作，内容注重实战，以解决企业管理实际问题为导向；论述深入浅出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且经过多轮.....

可持续雨水管理导向下住区设计的程序与做法

本书以排水体系建设为主要任务的常规雨水管理，以“修复自然水循环”为基本目标、兼顾“阻止雨径生成”与“缓解雨径影响”的可持续雨水管理成本更低、效果更佳。鉴于住区之于城市的重要地位，可持续雨水管理在...

华为之人力资源管理

本书是我社之前出版的“解密华为成功基因丛书”中关于华为人力资源管理的新版图书，本书对华为人力资源管理体系中的选人、用人、育人等环节进行了逐一剖析，通过最新的资料全面展示了华为人力资源管理中的员工...

人力资源·绩效管理理论与实务

本书为学术著作。上篇为人力资源管理的基本理论；下篇为绩效管理实务。

亚斯伯格症与霸凌问题 解决策略与方法

亞斯伯格症與霸凌問題-解決策略與方法，ISBN：9789861913476，作者：本社