人力资源开发与管理

本书为高校教材。

企业竞争力研究 基于企业价值观的整合观点

本书系统揭示企业价值关于企业竞争力之间的内在关联。

睁开眼睛摸大象 岗位价值评估六步法

本书介绍了人力资源调查问卷。

驱动创新增长的力量 高层次科技人力资本形成的市场及财政机制研究

本书基于发展经济学及人力资本投资理论，发展了市场与政府机制共同作用于科技人力资本形成的理论框架，并通过对我国理工科研究生的实证研究，揭示出市场失灵及政府失灵对高层次科技人力资本规模及质量产生了影响...

中小企业的产业结构面·技术进步及人力资源

知识产权价值评估能力建设研究

中国民间故事全书上海浦东新区卷收录了当地包括神话、传说、故事、笑话等在内的民间故事45万余字，为读者展示了一幅生动的劳动人民生活画卷。...

管理人力资源合作伙伴的责任、定位与分工

《管理人力资源：合作伙伴视角》明确地提出了“管理人力资源是一个责任共享体系”的基本观点，详细阐述了人力资源工作者、直线经理、其他组织成员这三个最关键的合作伙伴在有效管理组织人力资源当中的角色定位...

商品生产价值规律与扩大企业权限

人力资源 人力资源管理理论与实务

本书阐述了人力资源方面的综合内容，包括管理与开发总论，管理战略与规划、员工培训与发展、薪酬管理与激励、国际化人力资源管理几部分。...

农村居民家庭人力资本投资型消费研究

本书根据人力资本理论与消费理论，采用规范分析与实证分析相结合，对农村人力资本投资型消费问题进行了系统研究。