人力资源管理-获取竞争优势的工具

人力资源管理

本书主要围绕实现个人与组织、消费者、合作者等各方利差，探索基于讲求职业效益的人力资源管理模式，认为要充分发挥职员作用，做好企业等组织的定员、选人、保障、沟通、激励、培训等环节工作，满足各方利益与要求...

人力资源开发与管理

本书为四川省高等教育自学考试指定教材。其主要内容有：人力资源开发与管理概述，人力资源战略与规划，工作分析，人员招聘与选拔，员工培训，职业生涯管理等。...

人力资源管理

本书系统介绍了人力资源管理知识，具体包括人力资源管理的环境、人力资源管理规划、工作分析、员工招聘、人员培训和能务素质管理、绩效管理、薪酬管理、国际人力资源管理等，是适合高等院校本科生经济与管理专...

公共部门人力资源管理 修订版

本书论述公共部门人力资源管理的基本理论与实践。

人力资源管理获取竞争优势的工具

人力资源管理

本书全面系统地阐述了人力资源管理的基本原理、主要活动及相关的流程与方法，主要包括人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析、招聘录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理和...

人力资源管理

本书主要介绍人力资源的演变、人力资源管理模式、人力资源计划、人力资源管理的基础、招募与甄选、培训与开发、绩效考核、人员激励、报酬制度、社会保障制度、人员流动、劳动关系、组织文化与人力资源的开...

人力资源管理基础 英文

本书是一本英文影印版教材。原著以易读、实用的写作方式简明扼要地阐述了基本的人力资源管理概念、方法和实践，适合人力资源管理、工商管理等专业双语教学使用。...

现代管理新视野 管理的创新发展与信息时代经营管理

本书以管理创新为主线，以管理创新形成的主要管理分章依据，力图描绘管理创新轨迹，归纳、概括各种管理模式的主要特征和主要方法，帮助企业在管理定位时比较系统、全面地进行模式选择。...