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公共部门人力资源管理实验实训教程
胡晓东编著2014 年出版284 页ISBN：9787568001601公共部门人力资源管理专业课程实验教学体系设计为13个实训模块，每个模块设计为实验技术、实验设计、实验材料、实验报告、实验成果五大内容。（1）实验技术。它是实验课程开始前导知识讲座，是把具体的人力资源管...
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绩效指标体系的构建与维护
彭剑锋，伍婷，王鹏，赵天编著2008 年出版191 页ISBN：9787309063578本书通过模拟企业人力资源管理环境，培养人力资源管理专业人才在实际工作中分析问题和解决问题的能力。
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社区体育服务绩效评价
陈旸编2011 年出版234 页ISBN：9787303128815本选题为国家社科基金后期资助项目。本书将企业和公共部门的绩效评价理论、经典的顾客满意度理论引用到社区体育服务绩效评价建设中来，并结合新公共管理思想和理念，提出了社区体育服务绩效评价建设的原则、指...
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国家实力评估 资源、绩效、军事能力
（美）阿什利·泰利斯（Ashley J.Tellis）等著；门洪华，黄福武译2002 年出版242 页ISBN：7501158878国家实力评估：资源、绩效、军事能力，ISBN：9787501158874，作者：（美）阿什利·泰利斯（Ashley J.Tellis）等著；门洪华，黄福武译
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绝不推销 建立高绩效销售系统
俞晔著2011 年出版225 页ISBN：9787807068457本书作者根据自己保险销售经验，总结出一套高绩效的理论，这个高绩效理论包括八个要素，如树立成功的信念等，本书也纠正了一直以来大众对于销售行业的偏见。...
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诺贝尔经济学奖获得者丛书 公共部门经济学 第3版 上、下
（美）约瑟夫·E·斯蒂格利茨（JosephE·Stiglitz）著；郭庆旺等译2013 年出版374 页ISBN：9787300169361本书的组织具有弹性。所遵循的次序是：先在第1篇和第2篇引入基本问题、具体制度，并回顾公共部门作用所隐含的微观经济理论；第3篇发展了公共支出理论，包括公共物品、公共选择和官僚政治；第4篇则将理论应用于美国公...
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