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联合国教科文组织《保护水下文化遗产公约》研究
赵亚娟著2007 年出版245 页ISBN：7561527063本书是对联合国教科文组织《保护水下文化遗产公约》进行深入研究的理论专著。作者在阐明水下文化遗产的基本概念基础上，分析了《保护水下文化遗产公约》产生的宏观背景，并对该公约的具体设计进行了深入的研究...
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组织研究中的方法论 以E-HR研究为例
梁晓雅著2010 年出版210 页ISBN：9787543217034本专著系列为复旦大学企业管理专业教师的研究成果，内容涉及企业管理的应用与实践，对当代中国企业管理中的高等团队激励问题、可持续发展问题、企业文化等进行了较为深入的研究，提出了一些独到的观点，对促进中国...
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天津商会组织网络研究 1903-1928 1903-1928
应莉雅著2006 年出版328 页ISBN：7561526245本书论述中国近代天津商会组织网络的结构、特点、性质和功能，以及天津商会组织网络与区域商品市场和资本市场互动的方式和影响，阐明天津商会在自身发展中所建构的多层次制度化的组织网络，既是区域市场经济变迁...
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虚拟研发组织中的信任产生机制研究
代春艳，王益贤，王恩创著2014 年出版182 页ISBN：9787550404168本书根据虚拟研发组织的临时性、动态性及间续性特点，采用演进博弈模型，分析虚拟研发组织信任产生的嵌入性机理，建立起信任产生的理论基础；再从信任产生的因素角度，探悉影响虚拟研发组织信任关系的具体变量，并建.....
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新乡农村基层党组织先进性建设问题研究
张敬民著2005 年出版262 页ISBN：7215058573这是一本专门为农村基层党员干部和领导农村工作的基层干部撰写的书。该书站在21世纪初党和国家工作的全局高度，帮助大家了解与把握两个一般规律，以便思想政治上同党中央保持一致，转变执政方式，提高执政能力，做好...
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员工与组织匹配研究 内涵界定、衡量指标与作用影响
朱青松著2013 年出版188 页ISBN：9787561473580本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标，基于新指标匹配模型进行实证研究，分析员工与组...
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中国农业产业化与农民组织化研究 兼企业制度分析
刘禹宏等著2006 年出版300 页ISBN：7801556623本书对中国农业产业化和农民组织化的理论问题、影响因素、发展现状与对策进行了分析研究。
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高校后勤企业化管理及自组织机制研究
毕连福，潘平主编2009 年出版224 页ISBN：9787561057728本书认为高校后勤社会化改革的主要目标是要实现高校后勤管理模式和运行机制的根本转变。要以管理理念、管理手段和管理效果要有系统体现，采用科学、高效，灵活的现代企业制度管人管事，服务好高校。...
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组织行为学学科前沿研究报告
肖霞主编2013 年出版237 页ISBN：9787509623299本书通过对2010年度国内外知名专著期刊上的组织行为学科研究性文章进行分析，总结2010年度学科的发展状况、最新动态、重要理论观点、前沿问题和热点问题。本书分为五个部分，分别为组织行为学科2010年研究综述...