新员工组织社会化 从早期适应到离职意图的影响机制研究

现今，国内新生代“90后”纷纷从学校走向职场成为职场新鲜人，并且他们正逐渐地发展成为职场的主力军。组织社会化关注的是新员工入职后从外部人蜕变为内部人的过程。而在职场之中，这些新员工是如何适应组织环境...

当代中国人节俭价值观的心理结构与机制研究

本书从心理学的角度对中国人的节俭价值观进行了评析。全书共分为六章。第一章是绪论，阐述了本书的研究背景和方案。第二章内容是节俭量表的编制，作者对量表题项收集、初测、信效度检验等问题展开了论述。第三...

法治建设与法学理论研究部级科研项目成果 立法过程中的利益表达与整合机制研究

随着经济的发展和社会的变化，可以预见，在未来一段时间内，中国法律的修改或法律解释的出台频率，将丝毫不亚于今天的立法速度。在这样的形势下，如何在立法过程中更充分地反映广大人民的意愿，协调好、整合好、体现.....

新经济、新制造、新模式、新机制——灵捷网络化制造模式与管理机制

消费者态度忠诚对转换意愿的影响机制研究 基于我国移动通信市场捆绑销售案例的实证分析

本书以我国电信运营商推出品牌合约机这一捆绑营销活动作为现实背景，结合理性行为理论深入分析顾客忠诚和顾客转换之间的内在作用机理，引入转换成本、替代者吸引力和消费者-品牌认同等关键变量，构建了消费者品...

构建两岸关系和平发展框架的法律机制研究

本书着眼于构建两岸和平发展框架的一个方面，以构建这个基本框架的法律机制为研究对象，文稿分为八章，作者首先从宏观方面论述了宪法机制对于构建两岸和平发展框架的意义和作用以及宪法解释手段对两岸关系研究的...

生产性服务业对战略性新兴产业发展的作用机制研究

本书通过构建基于产业分工的理论模型，阐明生产性服务业的发展，能够促进战略性新兴产业分工和扩大战略性新兴产业规模，且能推动战略性新兴产业创新水平的提升。并从生产性服务业整体的角度，研究了生产性服务业的...

凉山彝族毕摩文化的非物质文化遗产性及法律保护机制研究

本书为四川省社科联“2007年度四川省社科规划（市州）重点课题”，课题组由民族学、民俗学和法学方面的研究人员共同组成。本课题以彝民族多年来传承下来的传统文化——毕摩文化为研究对象，对凉山彝族毕摩文化非物...

股权激励对大众创业、万众创新战略的影响研究

在大众创业、万众创新的大时代，为留住优秀人才，越来越多企业开始实施以人力资本为激励对象的股权激励机制。股权激励制度作为一种有效的激励约束机制，已被企业广泛认同，并在众多的股份公司中付诸实施。但在我国...

流通作用机制与市场经济运行