水利水电建设工程总监理工程师实用手册

本书内容包括：水利水电建设工程总监理工程师的地位、作用、职责与权限；总监理工程师应具备的素质、职业道德与能力；总监理工程师的主要任务；施工监理主要工作程序、方法和制度；施工准备阶段监理工作；施工质量检.....

最新日本晶体管互换和日本管代换欧美管手册

薪酬管理

本教材对薪酬以及管理的相关内容进行了理论上的阐述，并以实例的形式讲解了工作分析和工作评价、市场调查、薪酬设计、薪酬激励、福利、薪酬给付等薪酬管理核心技术，可以满足读者对薪酬管理的实际操作技术的需...

绩效薪酬管理实务

本书为全国绩效薪酬管理师岗位技能考试指定用书，介绍了绩效管理体系设计、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核应用、绩效管理体系实施、薪酬战略管理、薪酬体系设计、薪酬结构设计、工资体系设计、薪酬...

薪酬福利管理

系统阐释了薪酬福利管理的理念、方法和实务，具体内容涉及薪酬福利管理基本原理、薪酬管理与组织管理的关系、构建战略导向的薪酬管理体系、主要薪酬体系设计思路、绩效管理的未来和展望薪酬水平调查的方法、...

新法规政策下财会操作实务丛书 如何成为优秀的财务总监

本书是最新政策下的第一部财务总监职业实务操作指南，由全国著名财会、审计、税务专家贺志东精心编写。全书共15章，全面涵盖财务战略、财务风险、现金流管理、筹资管理、投资管理、分配管理、企业重组、财务预...

激励导向的薪酬设计

薪酬管理作为人力资源管理的核心内容绩效评估与薪酬制度之一，是困难度最高的，它需要达到相对公平，即外部公平——薪金调查，内部公平——工作评价，个别公平——绩效调薪。本书旨在建立科学的薪酬构架和绩效调薪矩...

互联网企业薪酬体系

本书讲解了在薪酬管理中薪酬体系、政策、标准的搭建和制定，按照全新的方式梳理了薪酬管理的流程、重点，也提出了关于薪酬管理更新的观点和理论，强调在实战中如何进行薪酬管理，可操作性很强。并在讲解过程中为大...

现代企业人力资源解决方案 第5篇 薪酬体系设计

人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业人力资源部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。