绩效考核与绩效薪酬设计全程指导

本书于绩效考核设计工作全过程，以绩效考核设计实战为出发点和落脚点，全景介绍绩效考核及绩效工资计发设计流程和技术要点，以及绩效考核及绩效工资计发设计形成的绩效考核方案及绩效工资计发系列文件。...

国有医院薪酬改革与实践

本书第一至第二章论述了薪酬的内容，作用，构成，第三至其它各章介绍了郴州市第一人民医院将管理要素，技术要素，责任要素引入分配机制，实行按岗定酬，按业绩定酬的年薪制等内容与标准。...

中国上市公司高管薪酬激励研究

本书通过对西方经济理论总体的归纳和概括、对我国上市公司高层管理人员绩效激励进行系统的实证分析，全面描述了我国上市公司的绩效激励现状，为今后的政策调整方向和目标及激励方案设计提供了理论依据。...

有种生活比上班幸福 资深御宅族生存手册

本书由一位具有5年以上“御宅”经验的宅人写作而成。全书分7章，共39节。第一章为《人人都有御宅魂》，将御宅生活与普通上班族生活进行对比；第二章为《宅神也有压力》，剖析御宅族时间管理的重要性；第三章为《你有...

社会学家的窍门 当你做研究时你应该想些什么？

本书是一本学术工具书。作者援引超过数十年研究与教学的经验，倾囊相授他一生所知做研究的窍门。本书侧重于帮助研究者从研究问题的提出开始就通盘进行思考，完善研究计划。作者的建言，帮助研究者进一步深入了解...

现代企业战略性薪酬及其绩效研究

本书运用相关经济学、管理学、心理学等方面的理论，从多学科视角对薪酬进行审视。通过实证研究，为现代企业从战略上重视和提升人力资源作用提供了理论支撑和政策框架。...

暗贱难防 12个人，12个星座，12个生肖 资深业者批露创意行业商业阴谋首次以星座笑侃职场人生

这是一部职场小说，说的是数学专业刚毕业的菜鸟劳博，被广告业最如日中天的本土4A公司意外招聘，劳博作为创意文案，开始了他不寻常的职业生涯。...

无功受禄 审视美国高管薪酬制度

本书讨论了如下几个主题：高管薪酬的重要性、董事会与高管如何谈判、权力与薪酬的关系、高管薪酬的各种“伪装”形式、高管薪酬如何偏离绩效以致丧失激励，以及未来如何改进高管薪酬的解决办法。...

员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书

本书由浅入深详细阐述了员工工作分析、薪酬设计与绩效考核的方法与技巧，及在日常工作中的应用，并提出了一些具体的操作方案及常见误区。...

现代企业人力资源解决方案 第5篇 薪酬体系设计