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部落的力量 从抱怨、推诿、拖延的庸碌之师到充满激情、能量、想象力的非凡团队
（美）戴夫·洛根（DaveLogan），（美）约翰·金（JohnKing），（美）海丽·费·莱特（HaleeFischer-Wright）著2014 年出版268 页ISBN：9787511346148本书是一本关于企业管理的著作，主要讲述了如何对企业内部进行管理，提出只有将企业员工分为5个阶段，才能够把企业带到更高的层面。本书认为，由20到150个熟人组成的组织就是一个部落，而在部落内部会存在5个阶段，在....
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团队知识生产互惠合作机制及制度安排
许娇著2015 年出版272 页ISBN：9787561558782知识生产是技术创新与转变经济发展方式的源泉，利用知识生产者的心理偏好特征，引导知识生产者进行互惠合作，是提高知识创新能力的有效措施之一。然而长期以来，传统的团队知识生产合作理论忽略知识生产者互惠偏好...
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我的教练，我的队 领导者的工作就是帮助每个团队成员达到个人的最高境界
（美）伍登，（美）贾米森著；李兆丰译2011 年出版139 页ISBN：9787506041935以运动员和教练员双重身份入选奈史密斯篮球荣誉纪念馆的，目前在篮球王国——美国的篮球界只有一人。他就是威望崇高的约翰·伍登。伍登的崇高之处不仅仅在于他的执教能力，更在于他的伟大领导力。我社正在积极...
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企业家团队的所有权、社会资本与创新绩效关系研究
李婧著2014 年出版243 页ISBN：9787552004656本研究构建了企业家团队所有权、社会资本以及企业创新绩效的关系模型。首先，采用定性分析的方法对企业家团队所有权以及企业家团队社会资本与企业创新绩效之间的关系进行了演绎推理，提出研究假设。其中，本研究...
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跨国公司高管团队研究 基于认知学习的架构解析 based on the perspective of cognitve learning
高静美著2007 年出版298 页ISBN：7811220830本书将由高层管理者所构成的团队作为研究对象，将其放在跨国公司的背景之下，以团队层面的认知互动为基本模式，从结点式研究、二元式研究以及网络式研究三个层次对跨国公司高管团队（TMT）的构成、特点及交互运作模...
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产学研协同创新团队内部知识转移影响机理
刘春艳著2017 年出版328 页ISBN：9787513052801本书主要研究内容包括：科学界定了产学研协同创新团队的概念、内涵和特征，详细分析了产学研协同创新团队内部知识转移的含义及其独特的特点。依据系统论的思想构建了产学研协同创新团队内部知识转移系统的熵变...
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大国之翼 C919大型客机研制团队采访报告
本书编写组编2018 年出版263 页ISBN：9787547838778这是一部以通讯报道的形式全面、生动再现我国C919大型客机从立项到首飞艰难发展历程的作品，由多位长期跟踪采访C919项目研制一线的记者撰写。自2008年C919开始研制以来，这些记者就跟踪采访C919的研制工作，目前...
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回眸与新探 鲁东大学历史学国家级特色专业与中国近现代史国家级教学团队总结与探索
俞祖华，赵慧峰，胡瑞琴主编2012 年出版306 页ISBN：9787310039753本书回顾和总结了鲁东大学“历史学”国家级特色专业与“中国近现代史”国家级教学团队近年来的成长历程，介绍了其目前的发展水平和概况，辑录了有关教学探索与改革的优秀论文若干篇，展示了其团队成员较高的学术...
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小型团队领导者工作绩效与其前因变量关系实证研究 基于中国企业的调查
王宝荣著2013 年出版306 页ISBN：9787509628461本书对现有研究进行延伸，将研究对象延伸到小型团领导者这一管理金字塔的最底层，将研究内容延伸到管理工作的投入产出全过程，并且在研究方法上予以改进，将工作绩效与其前因变量之间相关性的研究延伸为因果关系的...