油气资源评价方法体系与应用

本书是中国石油第四次油气资源评价的研究成果之一。介绍了国内外常规与非常规油气资源评价的研究现状，建立了资源评价的方法体系，包括地质评价与地质类比法、盆地模拟法及成因法、常规油气藏规模分布预测法、...

人力资源发展 从粉笔到数字鼠标

后工业时代的降临、知识经济的崛起、知识工作的兴起和汇聚，凸显了“学习”对企业和个人在建构个人优势中的重要性。本书从“人类的简要历程与沿革”开始，通过重要活动和重要事件的介绍，协助读者了解学习的本质...

国际人力资源管理 理论与实践

本书顺应社会呼唤，适应时代需求，对全球化背景下的国际人力资源管理进行了系统全面的介绍和梳理，并深入分析了国际人力资源管理的模式、机制、职能活动、现实挑战及发展趋势等，以问题为导向，理论联系实际，从多角.....

可持续发展战略中矿产资源最适耗竭理论的研究

淮河流域水资源可持续利用

本书论述了淮河流域科学利用浅层地下水的重要作用以及发展前景。通过利用好管理好浅层地下水，达到提蓄降水与径流，通过科学管理达到地下水与地表水联合运用，提高全流域降雨利用率，达到减免洪涝旱碱灾害，保障农业...

甘肃省资源依赖型企业治理结构研究

从甘肃省资源依赖型企业公司治理结构入手，全面分析和论述了甘肃相关企业在治理结构方面存在的诸多问题，通过资料分析并借鉴国外先进经验，提出了完善治理的相关对策。...

基因资源产权安排的多维性研究

本书通过资源获取、法律赋予、市场配置、社会伦理等不同的维度探寻基因资源产权安排理论，分析当前基因资源开发、利用、保护和管理中的理论与现实瓶颈问题，拟构建最优的基因资源产权安排模式，尝试解决基因资源...

北京山区文化寻珍 山区历史文化资源专题研究

本书是北京市社会科学院的“十一五”专项课题，书中的主要内容是对北京市山区的历史文化及山区的民间风俗进行了调整和分析，并对一些文化内容提出了整合意见。...

现代企业人力资源管理 B1 第2版

本书阐述了现代企业人力资源管理的基本原理及方法，紧扣现代企业人力资源管理的理论和实务，融合国外先进的人力资源管理理念，详细介绍了人力资源管理的流程中包括人力资源规划、工作分析与工作设计、人员选聘等...

中国资源性商品国际市场竞争策略研究

本书以“中国大市场悖论”为出发点，研究这一悖论的产生原因及其对策。以石油为例，研究了国际石油价格的形成机理。结果表明，国际石油价格通常是由一个基准价格再加上升水或贴水构成，其中，基准价的确定通常是参考...