工商管理硕士研究生入学考试应试教程 MBA 联考分册 语文与逻辑

本书包括：第一个层次是理解与运用；第二个层次是融会贯通；第三个层次是触类旁通，一看到试题即可反映出相应的公式定理。

公共管理硕士 MPA 专业学位联考标准化题库 逻辑分册

本书MPA联考配套用书，试题集合。包含重点、难点，考点预测，典型真题精解，习题及答案。其中，习题及答案是主要内容，占全书的90%多。每个章节的习题设有数个单元，每个单元编写有数量大致相同的试题。试题后面配有答.....

人力资源管理

本书一共有九个学习情景：认识人力资源管理、掌握人力资源基本理论、组织结构设计与职位分析、人力资源战略规划、招聘和录用员工、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。...

人力资源管理 第4版

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人力资源管理概论

本书为“21世纪高等学校经济管理类专业新编系列教材”之一。本书共分：概述、工作分析、设计与评价、人力资源规划、员工招聘、人力资源战略等内容。...

人力资源管理概论

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人力资源管理

本书共十章，有人力资源管理导论、工作岗位研究、人力资源规划、员工的招聘录用、薪酬管理、绩效考核、劳动关系与劳动争议处理、教育培训与开发、职业生涯规划、社会保障管理等内容。...

现代成功企业人力资源管理文案范本

现代企业人力资源管理

本书论述了企业人力资源管理的实际操作，涉及员工招聘、面试甄选、人才猎头、岗位培训、员工考核等，通俗易懂，方便实用。

公共部门人力资源管理

本书主要讲述了公共部门人力资源管理的制度与环境、工作分析及职位评价、管理规划、聘用及测评、开发考评等内容。