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薪酬管理 理论、方法、工具、实务
赵曙明主编2014 年出版194 页ISBN：9787115336699本教材在系统阐述薪酬管理理论的基础上，提供了职位分析与职位评价、基本工资及其制度、以及奖金、福利、津贴与补贴、绩效薪酬、薪酬体系、不同岗位薪酬体系和宽带薪酬的设计，并且进行了战略性薪酬体系的分析...
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知识管理 中国航空工业企业面向未来的战略选择
高大成著2007 年出版235 页ISBN：7501778019本书从知识管理的角度，论述了知识管理与企业发展战略的关系，并结合中国航空工业的实际研究了知识管理在自主剖析中的作用。
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提高高校教师绩效的理论与方法研究
史万兵著2016 年出版185 页ISBN：9787551714945该书研究和探讨提高高校教师绩效理论与方法的有关问题，在明晰高校教师绩效内涵的前提下，从人力资源管理等视角探究了提高高校教师绩效的理论--高校教师绩效薪酬的目标、价值、差距、比重；创新性地提出将教师绩...
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供需链管理与企业资源计划 ERP
陈启申编著2001 年出版291 页ISBN：7801475917供需链管理（supplychainmanagement）也直译为供应链管理，是互联网时代企业信息化管理的主要哲理。ERP是企业资源计划（EnterpriseResourcePlanning）的英文简称，是一种自20世纪90年代以来在国际上通行的、以供需链管...
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经济评价的理论、方法与实证研究
李群，王宾，杨琛著2018 年出版358 页ISBN：7520324052本书为社科院课题成果。受院穿心工程资助。本课题历时近五年时间，基于对当前国际、国内社会经济发展形势的分析，归纳了社会经济评价的理论和方法。报告牢牢把握中国特色社会主义这条主线，力推马克思主义中国化...
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面向复杂优化问题求解的智能优化方法
辛斌2017 年出版361 页ISBN：9787568248914本书首先从一般优化问题求解的角度，论述了最优化问题的研究意义、优化研究中的基本概念与数学模型、优化问题的分类与求解方法运用原则，并介绍了智能优化的概念、方法分类以及发展历史。然后介绍了8类典型智...