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现代医院岗位评价及薪酬设计
范玉才，范玉兰主编2007 年出版346 页ISBN：9787806823774本书系统论述了现代医院中的岗位价值评价问题和薪酬系统建设的方法，为科学地解决医院分配问题，实现医院人力资源发展战略，从而促进医院管理体制的变革提供了一套较好的可行性办法。...
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HR培训经理 “图说”企业人才培养体系
杨序国著2013 年出版182 页ISBN：9787513625647本书华为第三代任职资格标准是什么样子？IBM、华为、腾讯如何做员工任职资格认证？GE、IBM、西门子、壳牌、沃尔玛、海尔、华为、万科如何培养人才？华为第三代任职资格标准告诉我们从事一个职位应该具备的关键能...
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国有垄断企业改革与高管薪酬
杜雯翠著2016 年出版247 页ISBN：9787547308936本书为《公司治理研究》丛书中的一本。其利用2001～2010年盈利性国有垄断企业的数据，运用理论模型、非参数检验等多种方法，从理论模型和经验检验两个角度研究了在垄断存在的前提下盈利性国有垄断企业的高管薪酬...
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中国薪酬发展报告 2011年
刘学民主编；人力资源和社会保障部劳动工资研究所组织编写2012 年出版422 页ISBN：9787516700051《中国薪酬发展报告（2011）》是2011年度薪酬发展的全面概览。要通过本报告集，全面反映中国薪酬在2011年的整体发展脉络。基本定位是集权威性、实用性、特色性于一体。...
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中国上市公司高管薪酬指数报告 2011
高明华等著2011 年出版548 页ISBN：9787514112337本报告是对中国资本市场重新开放以来高管薪酬制度的一次全面评估。运用科学的方法，基于公司绩效，计算出2010年1725家上市公司的高管薪酬指数。...
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公共部门薪酬水平平衡与比较
刘艳良著2011 年出版229 页ISBN：9787512902572本书内容包括公职人员薪酬水平平衡比较机制的理论基础，国外公职人员薪酬水平平衡比较机制的启示与借鉴，公职人员薪酬水平平衡比较机制的基本框架，薪酬调查制度，薪酬比较分析制度，平衡比较的配套制度构建，部分国.....
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小马宝莉 让你做更完美的女孩 紫悦的馊主意
美国孩之宝公司著；童趣出版有限公司编2016 年出版72 页ISBN：7115356785本图画故事讲的是紫悦因为拖延了向公主交的作业非常着急，可是跟朋友们说了之后大家都不以为然，紫悦想靠帮助别人完成作业，但是一天都没找到机会，最后她决定自己制造机会，结果搞得小马谷一片混乱，宇宙公主最后出.....
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行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
李伟编著2006 年出版188 页ISBN：7801652428本书以企业行政部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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薪酬合约的激励有效性研究
张肖虎著2010 年出版194 页ISBN：9787505893337合约经济学是一门以合约为核心、以博弈论为方法，研究激励、信息和经济制度的正式理论。本书就是以合约经济学为理论框架，分析组织各类薪酬合约的激励有效性问题，为未来的经验研究提供理论准备。...