高校协同创新绩效评价研究

高校协同创新是一种由高校牵头，多个不同属性单位相互补充协同合作的创新行为。本书对目前全国高校协同创新行为进行梳理和研究，本书的创新和贡献主要体现在：实践中以国家首批认定的高校协同创新中心为研究对象...

教育财政绩效与人力资本战略

本书是国家出版基金项目——“绩效预算与政府治理创新”丛书之一。由国家行政学院教授许中正等编著。本书介绍了在教育领域我国财政投入的现状，分析了其存在的问题，论述了教育财政投入与人力资本的关系，并就如...

外资并购上市公司市场效应和绩效研究

对我国外资并购上市公司的现状、特点、规律进行分析，指出外资并购过程中我国企业应该注意的问题，防止国有企业产权流失，盘活存量资产，促进企业竞争力和效益水平等进行了深入研究。...

人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业人力资源部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

绩效核能101

本书是作者20年倾心缔造的闻名全国的专业性课程，其价值不仅在于思维、方法的前沿，更以落地与快效为核心，采用咨询、辅导、沙盘三式特训法，并提供系统的支持顾问服务。全书分八个章节，分别从绩效系统八步循环图的...

基层疾病预防控制项目、流程和绩效考核

本书是卫生部疾控局资助的科研课题研究成果汇编。主要介绍了基层卫生机构应当承担的疾病预防控制基本项目、项目的规范流程和绩效考核指标体系。...

公司治理、R&D投入与企业绩效

本书稿对公司治理中的投入与绩效关系综合进行了研究，最终得出公司治理最佳图片，本书稿对当前公司治理有较深入研究。

绩效 政府预算的起点与终点

本书将对中国财政绩效管理改革的实践进行梳理归纳，并对创新绩效管理方式，丰富绩效管理方法进行探索，推动中国财政绩效管理改革向纵深发展。本书将对中国财政绩效管理改革的实践进行梳理归纳，并对创新绩效管理方...

中国家族企业可持续发展的绩效动力模型及实证分析

咨询绩效评估 跟踪咨询项目的结果与底线

本书的目的是阐述应该如何搭建咨询过程从而让相应的咨询活动能够创造价值。本书提出的六大测量指标受到各大顶尖公司的实例支持。