人力资源管理

本书共分为12章，包括：人力资源管理导论、人力资源战略规划、工作分析与工作设计、员工招聘、筛选与录用、人员的培训与开发、职业生涯管理、绩效考评、薪酬管理、劳动关系与社会保险、人力资源风险管理和全球...

新经济时代的知识员工管理

本书探讨知识员工及特征、知识员工管理的基本理念，讨论知识员工的激励因素等问题，对新经济时代知识员工的管理提供了丰富的管理案例，既有理论又有实例。...

SOARING POEMS OF LIAO CHUNG-K'AI AND HO HSIANG-NING

人力资源管理

本教材共十章，包括绪论、人力资源规划、工作岗位分析、人员招聘与配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理、福利管理、安全管理、劳动关系管理，涵盖了人力资源管理的各个阶段和内容，体现了人力资源管理体系的完整...

人力资源管理

本书主要介绍了人力资源的基本理论和相关知识，结合大量实际案例阐述相关理论知识，力求反映当今人力资源管理理论与实践进展，紧密结合企业对人力资源管理人才的知识和技能诉求，满足高等院校人力资源管理课程教学...

饭店人力资源开发与管理

本书主要介绍了酒店工作分析、员工招聘、培训、激励、考评和潜力开发等方面的内容，具有较强的实用性和可操作性。

公共部门人力资源管理研究

本书以全球的视角，深入探讨了国际国内公共部门人力资源管理与实践、人力资源能力建设、政府绩效管理与能力评价等内容。

公共部门人力资源管理及案例教程

本书介绍公共部门人力资源的原理，并配备了相关案例。

人力资源管理案例分析

本书对中国2004年进世界500强的企业和世界知名企业在人力资源管理方面的典型案例进行分析，提供理论导航。

人力资源开发与管理

本书就人力资源开发与管理这一主题，较为全面系统地介绍了国内外的最新理论和实践成果，对其现代理念、合理模式和科学方法作了必要的阐释。...