精益极限改善

这是一本“理论与实践”相结合的书籍！本书以作者的亲身工作经历为主线，在介绍港资企业、台资企业、日资企业和民营企业的运作模式基础上，对不同的企业模式进行了对比、分析与总结。希望藉此为民营企业的管理提...

敏捷软件开发工具 精益开发方法

精益思想已在制造、卫生保健和建筑等诸多行业取得了卓越的成效，敏捷软件开发更是让困境中的软件开发人员看到了曙光。本书揉合了两种思想的精髓，帮助读者将广为接受的精益原则转换为适应具体环境的敏捷实践，从...

贵州科技人才队伍建设的现状、问题与对策研究

“双定生”高技能人才培养模式的创新探索

本书包含一个引言和11部分内容，分别介绍了昆明冶专“双定生”高技能人才培养模式从出炉到较为成熟的探索过程。

国际化人才：世界沟通的桥梁

本书对我国近几年成功的引智实践以及国际人才创业成功的经验介绍的基础上，立足于对智力、知识、人才本质与内涵的认识，对国际人才的作用作了全面阐述，是一部研究国际人才的具有较高学术价值的专著。...

知识经济的人才战略

本书共分四篇，第一篇理论研究，第二篇人才形势与现状分析，第三篇宏观战略，第四篇微观战略。本书着重从知识经济这一新经济形态中生产关系与生产力这一对基本矛盾新的变化中去探索人才发展问题，并分别从宏观和微观...

经典寓言故事中的人才学80

本书通过寓言故事向广大读者介绍人才学的相关知识，使读者在轻松愉快的过程中就可以学到人才学的基本理论。

信息技术人才 两种文化间的成长

本书内容包括信息技术人才研究从何处着手，信息技术人才有哪些特点，信息技术文化、信息思维、人机情感、信息技术污染、复合式学习、信息技术、伦理、信息技术哲学等问题的探讨。...

由单位所有到社会经营 人才体制的第三种选择

中高端人才的工作嵌入研究

本书以中国组织中的中高端人才为研究对象，以当前组织行为学领域的热点问题工作嵌入为切入点，以为组织制定人才嵌入策略、建立良好的人力资源保持体系提供依据为目的，采用文献分析、个人访谈、问卷调查等研究方...