人才测评理论与方法

人才开发与人事竞争

人才与人事论衡

本书分以下几个部分：人才学新论、人才问题短论、人事学新意、青年成长论谈。

到哪里推销毕业生：未来几年各地人才需求与人才合作

有关各省高校毕业生未来就业趋势及人才政策解读。

欠发达地区的经济发展与金融支持 以陕西省安康市为例

本书立足安康的实践，深入研究欠发达地区经济发展以及金融支持的战略思路，并探究了当前国际金融危机背景下欠发达地区的发展问题，阐述了欠发达地区政府、企业、金融的协调关系和协调措施，不仅能普遍适用于以西部...

金融创新的社会信用环境

现代的金融创新开始于20世纪50年代，自70年代以后进入发展高潮。金融创新的实质就是在新经济条件下，在新的科学技术不断涌现的情况下，金融产业对其自身的发展方向、运行模式、具体业务以及操作技术等的一种有益...

法学视域下环境治理模式的创新 以公私合作为目标

本书运用治理与善治理论、整体性治理理论、合作国家理论分析环境治理的参与主体、行为模式和治理手段，分析“政府、市场、社会”的三元结构关系以揭示公私合作环境治理模式发展的内在动力，以“权力、利益、权...

人才学与人才资源开发研究

本书稿系中国人才研究会组织编写的“人才学者自选集”系列丛书之一，收录了人才学学者叶忠海多年来从事人才学理论研究和教学实践的研究成果。全书既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性和前瞻性，对人才工作、人...

第二次世界大战后英国科技人才流失到美国的历史考察

科技人才的国际迁移可以追溯到工业革命或者更早的时期。进入20世纪以后，尤其“二战”以后，随着经济全球化的展开，科技人才的跨国流动出现了加速发展的趋势。英国是第一个完成工业革命的老牌资本主义国家，其科技...

职业与人才选择指南