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人力资源管理从新手到总监高频案例解答精选

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李志勇著2017 年出版273 页ISBN：9787569916225
《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》一书是三茅人力资源网超人气专栏作者李志勇26年工作经验的全面总结，全书精选了百余个人资工作中最受关注的问题，提供可落地实施的解答，同时也给人某些启迪，带领读...
国有垄断企业改革与高管薪酬

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杜雯翠著2016 年出版247 页ISBN：9787547308936
本书为《公司治理研究》丛书中的一本。其利用2001～2010年盈利性国有垄断企业的数据，运用理论模型、非参数检验等多种方法，从理论模型和经验检验两个角度研究了在垄断存在的前提下盈利性国有垄断企业的高管薪酬...
中国薪酬发展报告 2011年

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刘学民主编；人力资源和社会保障部劳动工资研究所组织编写2012 年出版422 页ISBN：9787516700051
《中国薪酬发展报告（2011）》是2011年度薪酬发展的全面概览。要通过本报告集，全面反映中国薪酬在2011年的整体发展脉络。基本定位是集权威性、实用性、特色性于一体。...
公共部门薪酬水平平衡与比较

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刘艳良著2011 年出版229 页ISBN：9787512902572
本书内容包括公职人员薪酬水平平衡比较机制的理论基础，国外公职人员薪酬水平平衡比较机制的启示与借鉴，公职人员薪酬水平平衡比较机制的基本框架，薪酬调查制度，薪酬比较分析制度，平衡比较的配套制度构建，部分国.....
薪酬管理英文版

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乔治·米尔科维奇（GEORGET.MILKOVICH），杰里·纽曼（JERRYM.NEWMAN），巴里·格哈特（BARRYGERHART）著2014 年出版540 页ISBN：9787300202280
本书是一本英文影印删减版教材，原著一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型为核心，包含内部一致性、外部竞争性、员工贡献、员工福利等几部分内容，删减后篇幅适中，适合用作国内双...
行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

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李伟编著2006 年出版188 页ISBN：7801652428
本书以企业行政部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
中国市场营销总监资格证书考试教材上

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郭毅编2006 年出版514 页ISBN：7121022397
《中国市场营销总监资格证书考试教材》是专为中国市场营销总监资格证书考试量身定制的培训和考试教材，分为上、中、下三册，本书为上册。全书分为理论学习和案例研究两部分。其中，理论学习部分共7章，主要阐述了...
动态薪酬考核体系合理分配是留住人才的关键

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穆涛，赵慧敏主编2006 年出版310 页ISBN：7806978208
本书以战略性人力资源管理为导向，系统地介绍了企业组织绩效管理全过程。
薪酬管理实务手册

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赵淑芳编著2013 年出版219 页ISBN：9787302336983
理论与实操相结合，是本书最大的特色。本书从企业薪酬管理的实际出发，首先给出了薪酬体系、奖金体系以及福利体系等设计方案，其后，又给出了高层管理、生产操作岗位、销售岗位、研发岗位、人事行政岗位以及特殊岗...
薪酬管理员工的源动力

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刘大卫著2013 年出版128 页ISBN：9787313098436
这本书从现代企业的薪酬管理入手，由作者多年给大量MBA、EMBA以及企业管理人员培训的讲稿集结而成。书中的案例，都是作者从十多年来的实战中获得的经验总结和提炼，具有很强的实际操作和应用价值。...