大约有101,086项符合查询结果项。（搜索耗时：0.2127秒）
为您推荐： 资深顾问手把手教你做薪酬 三茅网hr经典 资深hr手把手教你做绩效管理 绩效管理 资深hr手把手教你做 手把手教你做薪酬管理 资深hr手把手教你做人力资源管理 老hrd手把手教你做薪酬 实操版 第二版
-
下课后来找我 资深老师给同行的建议
（美）罗格斯纳·艾尔登著2012 年出版221 页ISBN：9787515307114在准备成为一名教师之前，你一定担心过教学过程中是否会遇到各种各样的困难和麻烦。那么对不起，答案是肯定的，事实的确是这样……。但是请放心，本书不是严厉的说教，不会让你倍受打击、信心全无，它会以轻松、有趣.....
-
大学生求职实战指导 HR经理人眼中的大学生求职
王小刚主编2009 年出版231 页ISBN：9787305064678本书是为大学毕业生写的一本就业求职实战方面的指导书籍，解决他们在毕业求职和面试过程中所遇到的一些困惑，帮助他们了解企业到底需要什么样的人才，大学生需要加强什么方面的修炼，以及如何掌握相应的求职和面试...
-
-
高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板
张浩编著2006 年出版231 页ISBN：780165238X本书以企业高层领导职位为对象，深入阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
-
HR如何做好培训与PPT
杨小丽编著2019 年出版273 页ISBN：9787113251017本书是一本教会HR做好培训和演示PPT的工具书，全书共10章，可大致划分为了解企业培训、做好培训的职场技能和如何做好培训PPT这3个部分，各部分的具体内容如下。第一部分为本书的第1章，这部分主要是普及企业培训的...
-
营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
李嘉编著2006 年出版215 页ISBN：780165241X本书以企业营销部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
-
生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
赵新编著2006 年出版195 页ISBN：7801652436本书以企业生产部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
-
薪酬体系设计实务手册 第3版
孙宗虎编著2012 年出版235 页ISBN：9787115278623本书从企业的薪酬设计出发，按照不同级别和不同人员的岗位特点细述了企业应该如何设计出适合自身实际的薪酬体系，是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。...
-
财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
许海玉编著2006 年出版260 页ISBN：7801652401本书以企业财务部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
-
