动力与绩效 知识工作者的资源开发

本书是人力资源管理方面的专著，讨论了知识工作者资源开发的问题。

转轨时期的政府管制 理论、模式与绩效

本书从理论、实证等方面系统而深入地研究转轨时期我国的政府管制问题，不仅具有重要的理论意义，而且具有重大的现实意义。

公共部门绩效评估方法与应用

本书介绍了公共部门绩效主体概述与管理，然后对公安部门、社区卫生服务中心、反应性的卫生系统、某医学研究所这四种公共部门做了基于平衡计分卡的绩效评估研究。...

绩效评价与管理=RERFORMANCE APPRAISAL AND MANAGEMENT

我国保障性安居工程绩效评价模型与应用

公司控制权结构与经营绩效

本书以民营上市公司样本数据作为基础，从公司的产品经营、资产经营、资本经营等层面进行实证研究，提出我国民营上市公司控制权结构与经营绩效关系的理论假说。...

制度环境、定向增发与公司绩效

本书基于我国资本市场股权分置改革后大股东支持上市公司的视角来研究我国上市公司大股东定向增发资产注入问题，并采用中国资本市场中大股东定向增发资产注入的数据检验了理论分析的结论。...

中国上市公司资产重组绩效研究与实证分析

全国大学生电子设计竞赛信息安全技术专题邀请赛优秀作品选编 第三届

本书收录了第三届全国大学生电子设计竞赛信息安全技术专题邀请赛的部分优秀作品。本书的出版可以给后面参赛学生提供参考，有利于参赛学生经验的积累和整体水平的提高。本书可供相关专业的大学生、竞赛指导老...

隐性知识、关系绩效和任务绩效三者关系研究 基于个人与团队视角

本书在对隐性知识、关系绩效和任务绩效进行国内外文献述评的基础上，分别从个人、团队的视角对三者关系进行理论构建和实证研究。本书采用规范研究和实证研究相结合、比较分析与制度分析相结合、运用结构方程...