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中国政府卫生支出健康绩效实证研究
杨玲，时秒著2015 年出版118 页ISBN：9787030433022本书以中国政府卫生支出规模与结构特点分析为起点，梳理政府卫生支出绩效相关理论，并在此基础上建立中国政府卫生支出评价指标体系。运用DEA方法，对我国31个省区政府卫生支出过程绩效与结果绩效进行分阶段研究，...
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顾客参与、团队学习与创新绩效的关系研究
张言彩著2017 年出版169 页ISBN：9787030539397本书首先对顾客参与、团队学习和技术创新绩效研究进行了详细的文献回顾，以我国制造企业为研究对象，从维度层面，对顾客参与、团队学习和技术创新绩效之间的复杂关系进行实证分析。在研究中，考虑了企业规模、学习...
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正规金融机构小额信贷运行机制及其绩效评价
何广文，李莉莉著2005 年出版220 页ISBN：7500585934本书从中国小额信贷与农村金融发展实际出发，结合国外小额信贷正规化的实践与经验，分别从需求和供给方面解释了正规金融机构小额信贷顺利有效运行的内在机制。...
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职业经理绩效考核能力训练
金波主编2004 年出版183 页ISBN：7040097915本套丛书分高、中、低三个层次，目的是丰富职业经理人的知识体系，完善其管理技能，提高其经营管理水平。本套丛书是我国第一套正规职业经理训练教材，将成为业内职业经理人的必备读物。这套丛书不仅可以作为初级职...
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政府绩效评估中的政治和技术
付景涛著2012 年出版281 页ISBN：9787511229427本书对“大而不倒”这一模式进行了概念界定，通过欧洲、美洲和亚洲国家的实例讨论了“大而不倒”的发展趋势，并进行了经济学分析，探讨了“大而不倒”在中国的特殊性及我国应该采取建立显性存款保险制度、创造良...
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企业社会资本对知识获取和创新绩效的影响研究
王立生著2010 年出版247 页ISBN：9787505890879本书主要在关于社会资本一般研究的基础上，从企业与客户间关系的角度，结合企业知识吸收能力理论、只是获取和创新的相关研究成果，探讨社会资本和吸收能力对只是获取和创新的影响机制。...
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人力资源总监绩效管理笔记
张明辉著2013 年出版286 页ISBN：9787122151896本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。它从实践的角度，总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷，建立起分类绩效管理系统。这种系统，建立在对企业的上道工序、下道工序的内部客户关系的认识上...
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企业绩效评价标准值 2014
国务院国资委财务监督与考核评价局制定2014 年出版423 页ISBN：9787514145342本书是国务院国资委财务监督与考核评价局根据相关文件规定，依据全国国有企业财务决算报表及国家统计部门有关统计资料，结合对2013年度国民经济各行业运行状况的客观分析，运用数理统计方法测算制定的。除了测算...
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制度、制度变迁与经济绩效
（美）道格拉斯·C诺思著；杭行译2014 年出版180 页ISBN：9787543223547历史是重要的。其重要性不仅在于我们可以从历史中获取知识，还在于种种社会制度的连续性把现在、未来与过去连结在了一起。现在和未来的选择是由过去所型塑的，并且只有在制度演化的历史话语中，才能理解过去。将...
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绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书
陈浩编著2014 年出版412 页ISBN：9787511346193本书是经管类实用图书，内容包括不同行业、不同部门的各类人员的绩效考核与薪酬激励方案，内容详实全面，实用性很强，包括数百个绩效考核与薪酬激励设计表，拿来就用，是公司管理人员必备的绩效考核与薪酬激励全书。...