资源枯竭条件下的城市产业转型升级研究 以山东省枣庄市为例 香港城市大学 复旦

本书采用规范与实证分析相结合、定量分析与定性分析相结合的研究方法，对国内外资源型城市产业转型相关理论和实践进行多方面比较借鉴。全书主要的研究逻辑如下：（一）运用实证方法分析枣庄市煤炭资源的枯竭对城市...

人力资源管理系列 人力资源甄选 （第5版）

人力资源管理

本书具有系统性、理论性和实践性的特点，其内容不仅涵盖了人力资源管理方面的基本知识、基本理论与基本技能，而且介绍了当今人力资源管理的新领域和新观念。...

人力资源管理

《人力资源管理》一书的结构严谨，内容简明扼要，突出了实用性。全书内容丰富、生动活泼，富有可读性和吸引力。本书不仅可作为高校教学与培训教材，也可作为各行各业管理者自学和阅读参考用书。...

人力资源管理

本书分析了人力资源与人力资源管理的概念，阐述了人力资源管理的历史与发展、人力资源管理理论的演变，探讨了影响现代人力资源管理的多种环境因素，具体论述利人力资源管理系统的多方面内容。...

人力资源管理 第7版英文原版

公共人力资源管理

本教材试图从理论与实务相结合的角度来探讨公共部门人力资源管理的现状及未来发展趋势，集中了两岸学者的智慧编成，也是一本值得阅读的专业读物。...

人力资源管理案例评析

本书选择世界上著名企业和企业家在人力资源管理方面的案例，全面展示人力资源管理的成功经验。

人力资源管理基础

本书是经济管理专业的基础课程配套教材，本书适合高等院校经济管理类专业师生作为教材和教辅材料使用，也可供对人力资源管理有兴趣的读者参阅。...

公共部门人力资源管理

本书内容包括：公共部门人才要求的特殊性与有用性、激励机制的建立与完善、人才结构的要求、人才素质的水准、人才管理创新性等。