大约有528,132项符合查询结果项。（搜索耗时：0.6662秒）
为您推荐： title赋能领导者 提升组织绩效的9个关键时刻 赋能领导者 提升组织绩效的9个关键时刻 绩效跃升地图 改变世界的28个关键对话 回归本源看绩效 用 管理提升组织员工能力 title恐惧给你的礼物 关键时刻直觉能救你的命 title峰值体验 影响用户决策的关键时刻
-
指数型组织 打造独角兽公司的11个最强属性
（加）萨利姆·伊斯梅尔（Salim Lsmail），（美）迈克尔·马隆（Michael S. Malone），（美）尤里·范吉斯特（Yuri van Geest）著2015 年出版290 页ISBN：9787213069215在过去的几年内，商业世界诞生了一种新的组织形式——指数组织，这类组织利用技术彻底改变了经济增长的方式。借助这种组织形式，传统的公司可以利用大数据、算法以及各种新技术实现比同类企业高市北的绩效。本书...
-
信任为王 团队信任的4个关键
（美）肯·布兰佳（KenBlanchard），辛西娅·奥姆斯特德（CynthiaOlmstead），玛莎·劳伦斯（MarthaLawrence）著；赵晖译2015 年出版125 页ISBN：9787508648552本书由畅销书作者和管理学大师肯·布兰佳广受欢迎的《信任为王》培训课程发展而来，是肯渊博知识和真知灼见的结晶，他关注的是最及时、最复杂、而且会影响我们生活的方方面面的一个话题，读来颇具启发。从前有一...
-
-
-
-
中国组织情境下公仆型领导的有效性研究
王碧英著2014 年出版179 页ISBN：9787509634868本研究在中国组织情境下进行公仆型领导的本土化研究，在系统的文献分析的基础上，不仅通过质化研究澄清了公仆型领导的内涵和特征，比较了公仆型领导与变革型领导、家长式领导以及西方的公仆型领导的内涵异同，而且...
-
-
企业社会资本、组织学习和技术创新绩效研究
张鹏著2019 年出版203 页ISBN：9787511736338本研究以面向我国企业的问卷调查所获数据为基础，在系统梳理企业社会资本相关研究文献的基础之上，提出企业社会资本通过正向影响组织学习从而促进技术创新绩效提升的概念模型，并对此进行了较为系统的定量研究。...
-
团队中变革型领导风格对员工组织公民行为的影响机制研究
刘秀忠著2017 年出版147 页ISBN：9787309128215本研究以社会交换理论为基础，通过理论推导和实证分析相结合的研究方法，探讨变革型领导风格影响团队中员工的组织公民行为的心理机制。虽然，前人已经揭示了变革型领导风格是提高员工的组织公民行为的影响因素之...
-
