现代企业人力资源管理 B1 第2版

本书阐述了现代企业人力资源管理的基本原理及方法，紧扣现代企业人力资源管理的理论和实务，融合国外先进的人力资源管理理念，详细介绍了人力资源管理的流程中包括人力资源规划、工作分析与工作设计、人员选聘等...

人力资源管理 获取竞争优势的工具 原书第4版

本书围绕着人力资源的有效管理能够帮助企业获得持久性的竞争优势这一主题，介绍了人力资源管理实践与竞争优势相联系的模型。全书共6篇12章，主体为为三个：第一获取竞争优势，第二人力资源管理的问题与实践；第三经...

全国人力资源管理专业技术资格考试复习题解 2004 第2版

本书介绍了人力资源管理知识。

高等院校信息管理与信息系统专业系列教材 管理信息系统开发方法、工具与应用 第2版

从管理信息系统的学科发展特点出发，以管理信息系统开发理论体系为基点，重视对信息系统开发实践的经验和规律的总结，注重学生系统化的多向思维方式和信息系统分析与设计综合能力的培养，使学生在今后的工作或进一...

人力资源管理 增强组织的生产力与竞争优势 第2版

人力资源管理 亚洲版 英文版 第2版

本书是经管类图书。本书内容包括人力资源管理的战略者角色，战略人力资源管理与人力资源计分卡，工作分析，就业计划于招聘，员工测试与甄选，面试技术，员工培训与开发，绩效管理与评估，职业生涯管理，战略性薪酬、......

人力资源管理教程 第2版

人力资源管理与企业管理中的生产、营销、财务等管理一样，是基本的管理职能之一，在管理的实践及教学中占有举足轻重的地位。本书从人力资源战略的高度从发，全面、系统地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方...

人力资源管理操作全案 第2版

本书对组织结构设计、职位说明书编写、人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工胜任素质模型构建、人员测评等12项工作都给出了具体的范例、模板和量表，为人力资源管理...

水土资源规划与管理 第2版

本书是高等学校水利学科专业规范核心课程教材，全书共分为11章，主要讲述水土资源规划与管理的基本理论与计算分析方法。内容包括：绪论，水资源计算，水资源合理利用与节约，水资源供需平衡分析，水资源保护，土地资......

人力资源管理 第2版

21世纪是知识经济时代，组织的竞争将是基于核心能力的竞争。所谓核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合，它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。而作为知识和技能“承载者”的人...