改变思路改变出路

本书从认清自己，包装自己，社会交际，为人处世等方面阐述改变思路的重要性和有效的改变方法，从而引导读者有所感悟，给读者以启示。

团队建设与管理

本书主要分析了团队构成的要素；团队内部的角色、规模和行为准则、团队类型。阐述了影响团队建设的关键因素和有效管理团队的基本环节。

团队建设与管理

本书主要分析了团队构成的要素；团队内部的角色、规模和行为准则、团队类型。阐述了影响团队建设的关键因素和有效管理团队的基本环节。

别告诉我你会带团队 不是所有人都可以成为年薪百万的管理者

本书主要介绍了如何激励团队成员的潜力，从而使得整个团队爆发出巨大的能量。全书涉及团队人员构建、团队理念、团队执行力、团队如何用人等各个方面。重点解读了团队管理实战中遇到的各种现实问题，如：公司高管...

团队建设与管理

本书主要内容包括团队建设、团队领导力训练、团队沟通、团队激励、团队冲突、团队绩效以及团队精神培育等内容。

有思路才有出路

本书介绍人在面对各种困境的时候，如何开动脑筋，积极想办法另辟蹊径，从而达成心愿。

团队建设与员工管理

在本书中，商界专家肯.坦纳向企业家们讲述了员工管理中的三个至关重要的因素：业务分配，团队建设和激励等。

思路与出路：贵阳改革、开放、发展的轨迹

品格决定出路全集

退路决定出路

本书是从人生智慧和处世哲学两个方面来诠释退守的哲学。作者列举了正反两方面有大量精彩实例，相信读者必能从中有所收获。